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更新于 11月1日
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儲(chǔ)能電芯材料設(shè)計(jì)工程師

1.7-3萬
  • 株洲天元區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電芯材料開發(fā)體系研究項(xiàng)目電池理論基礎(chǔ)
1、 負(fù)責(zé)電芯材料領(lǐng)域技術(shù)及能力提升規(guī)劃；
2、 負(fù)責(zé)電芯材料領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)突破；
3、 負(fù)責(zé)電芯材料領(lǐng)域技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)建立；
4、 負(fù)責(zé)下一代電芯材料（半固態(tài)，固態(tài)）前期開發(fā)及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)制定；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)電芯材料領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
要求：
1、學(xué)歷要求：碩士及以上。
2、專業(yè)要求：電化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、項(xiàng)目經(jīng)歷：曾主導(dǎo)或參與過至少3個(gè)以上電芯材料開發(fā)或體系研究項(xiàng)目。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：碩士具有3年以上，博士具有1年以上電芯材料開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、能力要求： 5、1 具備較強(qiáng)的電芯材料開發(fā)開發(fā)能力，熟練掌握電芯材料開發(fā)流程、體系和規(guī)范的建設(shè)能力； 5、2 具有較強(qiáng)的電池理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的英語說寫能力。能夠擔(dān)任電芯開發(fā)技術(shù)把關(guān)、重大問題解決的主要角色，并具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、3 能夠?qū)Ω鏖_發(fā)項(xiàng)目在本專業(yè)的技術(shù)目標(biāo)和技術(shù)方案進(jìn)行制定和確認(rèn)，對(duì)本專業(yè)規(guī)范進(jìn)行評(píng)審和確認(rèn)，指導(dǎo)相關(guān)工程師開展專業(yè)技術(shù)工作； 5、4 熟悉當(dāng)前電池行業(yè)發(fā)展情況，對(duì)未來電池行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解。

工作地點(diǎn)

天元區(qū)株洲中車奇宏散熱技術(shù)有限公司58

入職公司信息

  • 入職公司: 株洲中車奇宏散熱技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 湖南省株洲市天元區(qū)黑龍江路58號(hào)株洲中車奇宏散熱技術(shù)有限公司黑龍江路58號(hào)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

胡女士/獵頭顧問

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公司Logo株洲佳合人力資源管理有限公司
株洲佳合人力資源有限公司成立于2017年，佳合人力旗下控股及擁有湖南潤(rùn)鯊沁園物業(yè)管理有限公司、湖南誠(chéng)熙教育、江西省分公司，博納德合資公司；致力于成為人力資源全流程服務(wù)商，公司以人才尋聘、靈活用工為主營(yíng)業(yè)務(wù)，聚焦智能制造、零售消費(fèi)品、金融服務(wù)、數(shù)字科技、環(huán)保、新能源、能源、化工企業(yè)為核心的客戶群體，提供員工一站式管理、客戶需求定制化服務(wù)。公司擁有數(shù)智人力管理HRM系統(tǒng)，全場(chǎng)景化HR Saas，輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)人、財(cái)、業(yè)覆蓋辦公全鏈條，提升企業(yè)協(xié)同效率。HCM基于企業(yè)戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺(tái)、人力共享服務(wù)架構(gòu)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開放的云端應(yīng)用，運(yùn)用戰(zhàn)略決策、人才供應(yīng)、社交協(xié)作、全員服務(wù)的“4S”設(shè)計(jì)理念，幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織管理能力。HCM系統(tǒng)是一套服務(wù)于企業(yè)高層決策、服務(wù)于各級(jí)部門業(yè)務(wù)開展和服務(wù)于全體員工職業(yè)發(fā)展的企業(yè)級(jí)整體解決方案。
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