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一、崗位職責：
1.銷售業(yè)績管理：制定并執(zhí)行門店/組內(nèi)銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。分析每日銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并制定改進策略，提升客單價與連帶率。
2團隊建設(shè)與管理：負責門店/組內(nèi)員工的招聘、培訓、排班。輔導員工產(chǎn)品知識及銷售技巧，營造積極向上的團隊氛圍。
3.顧客服務與關(guān)系維護：監(jiān)督指導管理團隊的服務質(zhì)量，確保顧客獲得專業(yè)、貼心的購物體驗。處理復雜客戶投訴與售后問題，主導會員管理和精準營銷，提升復購率。
4.商品與庫存管理：負責庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化，控制缺貨與損耗，定期組織盤點，確保賬實相符。規(guī)劃商品陳列，突出主推產(chǎn)品及促銷活動，營造吸引人的購物環(huán)境。
5.日常運營與安全管理：維護門店環(huán)境整潔、標準規(guī)范。管理日常運營開支，節(jié)能降耗。
二、任職要求：
經(jīng)驗： 2年以上母嬰或零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，有成功帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
能力： 具備出色的領(lǐng)導力、銷售分析能力和解決復雜問題的能力。
知識： 精通母嬰產(chǎn)品（奶粉、紙尿褲、營養(yǎng)品等）知識及育兒常識。
特質(zhì)： 極強的責任心、服務意識和抗壓能力，能適應零售業(yè)工作節(jié)奏。
學歷： 大專及以上學歷。
三、薪酬：面談