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工作職責(zé):
1.人員管理:
1.1對人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場的運(yùn)營情況，合理的分配人力資源;
1.2控制人員管理方面的各項運(yùn)營成本;
1.3對部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績效考核;
2.運(yùn)營管理:
2.1對部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI成本、效率等;
2.2制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報表;
2.3負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進(jìn);
2.4協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對緊急及重大問題進(jìn)行升級;
2.5對物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化;
2.6配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化:
2.7制定內(nèi)部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;
2.8作為部門內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。
3.倉儲管理：
3.1物料收發(fā)存管理；
3.2 賬務(wù)管理，庫存報表統(tǒng)計與分析；
3.3?；罚瑢俚匕箔h(huán)管理；
3.4 現(xiàn)場區(qū)域定置，6s管理；
3.5庫房規(guī)劃設(shè)計及布局實(shí)施。
4.物流管理：
4.1廠內(nèi)物流轉(zhuǎn)運(yùn)；物流車輛進(jìn)出門、過磅安排及跟蹤；
4.2副產(chǎn)品發(fā)貨信息溝通，發(fā)貨安排，到貨物流管理、跟蹤；
4.3廠內(nèi)物料流規(guī)劃和實(shí)施。
5.發(fā)運(yùn)管理：
5.1成品發(fā)貨信息溝通、發(fā)貨安排；成品標(biāo)簽打印、粘貼；
5.2成品物流車輛安排、物流跟蹤；
5.3成品外包裝、打托；
5.4額外運(yùn)費(fèi)及物流承運(yùn)商管理與考核。
任職要求：
資質(zhì)要求:(基線要求)
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識:本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.核心能力:
2.1專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性;
2.2熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程;
2.3具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力:
2.4具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力;
2.5熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能;
2.6能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗:
3.1至少有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗;
3.2有整車制造、汽車零配件、大型制造業(yè)以及風(fēng)電葉片工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.3該崗位需要候選者同時具有計劃相關(guān)工作經(jīng)驗。