崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部各個崗位人員招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer;
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程;
3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象;
4. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)佳;
2.具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式;
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件;
4. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
5. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;