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2、監(jiān)測各護(hù)理單元護(hù)理操作相關(guān)成本占比（如護(hù)理耗材、消毒用品），分析成本波動(dòng)原因。
3、制定并實(shí)施護(hù)理成本控制方案，規(guī)范耗材申領(lǐng)使用流程，倡導(dǎo)節(jié)約以提升資源利用效率。
4、確保護(hù)理收費(fèi)項(xiàng)目（含中醫(yī)護(hù)理）合規(guī)準(zhǔn)確，杜絕費(fèi)用錯(cuò)漏記，保障醫(yī)?；鸷侠硎褂谩?br>5、制定以護(hù)理質(zhì)量、患者滿意度等為核心的護(hù)士長及護(hù)理單元月度績效考核方案并實(shí)施，結(jié)果與績效掛鉤。
6、建立護(hù)理安全（不良）事件主動(dòng)報(bào)告制度，分析事件并制定改進(jìn)措施，加強(qiáng)患者護(hù)理、輸液安全等重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控。
7、監(jiān)督各科室落實(shí)消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。
8、維持護(hù)理部日常工作，協(xié)調(diào)部門關(guān)系，定期召開護(hù)士長會(huì)議并匯報(bào)工作，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的護(hù)理相關(guān)任務(wù)。?2、能夠建立并完善中心護(hù)理質(zhì)量管理體系、工作制度、崗位職責(zé)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量檢查、評估與持續(xù)改進(jìn)工作，保障護(hù)理安全。
3、可負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班、調(diào)配、績效考核與梯隊(duì)建設(shè)，開展人力資源管理相關(guān)工作。
4、能制定并組織實(shí)施護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)精通各項(xiàng)護(hù)理業(yè)務(wù)，指導(dǎo)各崗位開展?？谱o(hù)理與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
5、具備監(jiān)督和指導(dǎo)消毒隔離、醫(yī)療廢物管理等院感控制措施落實(shí)的能力。
6、擁有創(chuàng)新思維，可推動(dòng)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展，探索社區(qū)護(hù)理服務(wù)模式。