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更新于 10月24日
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舉報

運營院長

2-2.5萬
  • 北京延慶區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院民辦醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）社區(qū)醫(yī)院、運營管理經(jīng)驗、
崗位職責：
1、主導(dǎo)醫(yī)院全面經(jīng)營分析，定期從多維度剖析收入、成本與效益，撰寫運營分析報告，為醫(yī)院決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2、優(yōu)化費用收入結(jié)構(gòu)，監(jiān)測業(yè)務(wù)收入占比變化，重點調(diào)整藥品、耗材等項目占比，降低不合理支出，提高醫(yī)療服務(wù)性收入占比，保障收入結(jié)構(gòu)合理。
3、制定并實施門診次均費用管控方案，監(jiān)測費用變化趨勢，分析異常原因，將費用增幅控制在合理區(qū)間，減輕患者負擔并符合政策要求。
4、負責醫(yī)保資金精細化管理，包括規(guī)劃分解城鎮(zhèn)職工醫(yī)保預(yù)付總額、制定城鄉(xiāng)居民醫(yī)保額度使用計劃，同時研究醫(yī)保政策并對接管理部門，確保資金合規(guī)高效使用。
5、推動業(yè)務(wù)拓展與技術(shù)創(chuàng)新，制定中醫(yī)適宜技術(shù)發(fā)展推廣策略，探索新醫(yī)療服務(wù)模式與健康管理項目，打造醫(yī)院特色業(yè)務(wù)增長點。
6、構(gòu)建全面風險管控體系，識別評估運營中的各類風險并建立預(yù)警與應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督內(nèi)部控費，防范違規(guī)事件，應(yīng)對政策與市場風險。
7、負責日常運營管理，優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程以提升效率與患者體驗，參與或主導(dǎo)科室績效考核體系建設(shè)實施，協(xié)調(diào)部門工作并建設(shè)培養(yǎng)運營管理團隊。
任職要求：
1、需具備醫(yī)學、公共衛(wèi)生或管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、擁有5年以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中層管理經(jīng)歷，熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心運作模式與規(guī)律。
3、有市場洞察力，可指導(dǎo)社區(qū)健康教育與市場拓展，助力提升中心影響力和滿意度。
4、精通醫(yī)療機構(gòu)運營管理，具備較強財務(wù)分析、預(yù)算編制及成本控制能力。
5、能協(xié)助院長制定中長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，并組織實施。
6、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力出色，可有效處理與上級部門、社區(qū)、患者及內(nèi)部各科室的關(guān)系。
7、突發(fā)事件應(yīng)急處理和組織協(xié)調(diào)能力較強，能保障中心安全、有序運行。

工作地點

北京市延慶區(qū)儒林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

職位發(fā)布者

姚帥/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo北京市延慶區(qū)儒林社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
?我單位是非營利性的醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)，包括但括2個社區(qū)中心，7個服務(wù)站，均分布在延慶城區(qū)的各個社區(qū)中，為延慶區(qū)基礎(chǔ)醫(yī)療做保障。?成立：目前有員工300余人。單位整體以全科診療為基礎(chǔ),中醫(yī)、理療，康復(fù)為特色,兼具齊備的檢查、檢驗設(shè)備,并配備了較強的醫(yī)護團隊。?開展科室：開設(shè)診療科目15項(全科醫(yī)療科、內(nèi)科、腎病學專業(yè)、婦科、口腔科、皮膚料、康復(fù)醫(yī)學科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像料、X線診斷專業(yè)、碰共振成像診斷專業(yè)、超聲診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè)、中醫(yī)科、15臺透析機)，以中醫(yī)為特色正常運行科室21個,開展中醫(yī)適宜技術(shù)89項。?服務(wù)理念：中心本著“尊重生命、居民本位”的理念，推行“小病進社區(qū)、大病進醫(yī)院、康復(fù)回社區(qū)”的指示，提升病有所醫(yī)水平,提高醫(yī)療、護理質(zhì)量，增加服務(wù)項目，全心全意為社區(qū)居民的健康服務(wù)。
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