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崗位職責(zé):
1.支持業(yè)務(wù)線招聘，熟練掌握招聘渠道使用、流程等操作
2.結(jié)果導(dǎo)向，完成候選人尋訪及邀約目標(biāo)、mapping報(bào)告等交付目標(biāo)3.參與業(yè)務(wù)線招聘相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，如內(nèi)推、校招、交付攻堅(jiān)等硬性要求:
1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷為主(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可放寬)2、工作經(jīng)驗(yàn):0.5~5年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(學(xué)歷潛力優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求)3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):乙方獵頭、大廠實(shí)習(xí)or外包、甲方招聘交付為主語(yǔ)言要求:部分業(yè)務(wù)需要英語(yǔ)口語(yǔ)、小語(yǔ)
軟性要求:
1、溝通能力:可流暢清晰表達(dá)觀點(diǎn)，并能主動(dòng)引導(dǎo)溝通達(dá)成共識(shí)
結(jié)果導(dǎo)向:熟悉目標(biāo)達(dá)成的路徑，目標(biāo)拆解，并可清晰基于數(shù)據(jù)分析問題得出解法