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崗位職責(zé)：
1、法律事務(wù)管理與風(fēng)險控制合同全生命周期管理:審核、起草、修訂各類商業(yè)合同及法律文件，建立標(biāo)準(zhǔn)化合同體系，監(jiān)督合同履行并處理履約爭議糾紛解決與訴訟應(yīng)對:主導(dǎo)處理公司訴訟、仲裁案件，協(xié)調(diào)外聘律師團隊，管理司法程序推進(jìn)及執(zhí)行結(jié)果跟蹤；
2、合規(guī)體系建設(shè):識別業(yè)務(wù)運營中的法律與合規(guī)風(fēng)險，制定風(fēng)險評估報告及應(yīng)對方案，完善內(nèi)部合規(guī)審否機制；
3、戰(zhàn)略支持與業(yè)務(wù)協(xié)同商業(yè)談判參與: 為公司重大合作、對外談判提供實時法律意見，保障商業(yè)利益合法性政策法規(guī)研究:跟蹤行業(yè)監(jiān)管動及立法趨勢，為管理層決策提供前瞻性法律建議；
4、內(nèi)部賦能法律知識普及:面向各業(yè)務(wù)部門開展專題培訓(xùn)，提升全員法律意識外部資源協(xié)調(diào):維護(hù)與司法機關(guān)、仲裁機構(gòu)及外部律所的合作關(guān)系。
任職要求：
1、年齡: 30-45 歲
2、專業(yè)背景與資質(zhì)學(xué)歷與專業(yè):法學(xué)本科及以上學(xué)歷，需通過國家司法考試并取得律師執(zhí)業(yè)資格證經(jīng)驗要求:5 年以上企業(yè)法務(wù)或律所工作經(jīng)驗，
3、核心能力素養(yǎng)專業(yè)技能:精通《公司法》《合同法》《勞動法》《民法典》等法律法規(guī)，具備訴訟仲裁實務(wù)經(jīng)驗及合同風(fēng)險審核能力
4、綜合能力:優(yōu)秀的邏輯分析、文字表達(dá)及談判技巧，能承受高壓工作并獨立解決復(fù)雜法律問題行業(yè)認(rèn)知:熟悉餐飲企業(yè)經(jīng)營管理流程，了解行業(yè)監(jiān)管特點，具備將法律合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為實踐的落地能力。