崗位職責
1、負責審核背調(diào)顧問完成的背景調(diào)查報告,確保內(nèi)容邏輯清晰、語句通順,無歧義或表述漏洞;
2、核查報告中的流程合規(guī)性;
3、反饋常見問題并協(xié)助優(yōu)化背調(diào)模板與審核SOP,提升團隊報告質(zhì)量;
4、參與部門質(zhì)量校準會議,提出改進建議并跟進落實結(jié)果。
任職要求
1、大專及以上,漢語言文學、法學、人力資源、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、出色的文字審校能力(能快速發(fā)現(xiàn)語病、歧義或邏輯漏洞);
3、敏銳的流程風控意識(熟悉背景調(diào)查合規(guī)要求者加分);
4、基礎(chǔ)的Word、Excel數(shù)據(jù)處理能力。
職業(yè)素養(yǎng):
1、細致耐心,能承受重復性工作壓力;
2、具備批判性思維,敢于質(zhì)疑并反饋問題
加分項:
1、有質(zhì)量管理、文書審核或背調(diào)相關(guān)經(jīng)驗;
2、持有ISO質(zhì)量管理體系相關(guān)證書。
薪酬福利
1、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪(3.8-4.2K)+ 質(zhì)量績效獎金(1.5K+);
2、工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日全休;
3、福利保障:五險一金+帶薪年假+節(jié)日禮品+全勤獎+團建經(jīng)費等;
發(fā)展路徑:
1、縱向:初級質(zhì)檢專員 →高級質(zhì)檢專員 → 資深質(zhì)檢專員 →質(zhì)檢主管
2、橫向:轉(zhuǎn)崗背調(diào)顧問/交付經(jīng)理條線
應(yīng)聘須知
面試包含報告審校測試(30分鐘現(xiàn)場修改案例);
如面試通過進入背調(diào)環(huán)節(jié),需提供過往工作證明人(側(cè)重責任心與誠信度核查)。