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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成公司招聘計劃，協(xié)助上級建立多個招聘渠道；
2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性；
3、組織培訓(xùn)計劃的實施工作，協(xié)同展開公司內(nèi)入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
5、有16949、19001體系認(rèn)證工作經(jīng)驗;
6、考勤匯總、核算工資；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項，制造業(yè)人事工作經(jīng)驗；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，各版塊工作均有接觸，擅長招聘、培訓(xùn)模塊；
3、熟練使用辦公軟件及常用EXCEL函數(shù)公式；
4、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、有良好的抗壓能力；