1、整理、統(tǒng)計(jì)員工日??记?、管理工具等。
2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)、公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等。 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂,整理歸類員工勞動(dòng)合同資料。
5、組織、安排公司會(huì)議,做好會(huì)議記錄,
6、辦公室資產(chǎn)管理維護(hù),月度物資采購(gòu)統(tǒng)計(jì);
7、房屋管理、車輛管理、庫(kù)房管理,定期梳理統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
8.環(huán)保事項(xiàng)的溝通、特種設(shè)備的報(bào)驗(yàn)。
9.有過(guò)1-3年的本崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。