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更新于 8月15日

新媒體運營專員

4000-8000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻運營電商運營直播運營新媒體
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)學(xué)校新媒體平臺賬號的運營及內(nèi)容策劃視頻拍攝剪輯
2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度
3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運營策略
任職要求:
1. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧
2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行新媒體活動
3. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向

工作地點

甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)張掖路87號(省政府旁邊)7樓學(xué)成教育

職位發(fā)布者

畢女士/人事

剛剛活躍
立即溝通
蘭州學(xué)成職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
我校是蘭州理工大學(xué)、蘭州文理學(xué)院、新疆大學(xué)、新疆師大、新疆農(nóng)大、新疆財大、中國地質(zhì)大學(xué)、北京交大等知名高校指定的繼續(xù)教育培養(yǎng)機構(gòu)。主要開設(shè)高等院校自考本科、專升本、在職研究生、大學(xué)本科第二學(xué)位等學(xué)歷課程及在職研究生和青少兒潛能教育的招生、教學(xué)、管理等工作。目前我校在新疆大學(xué)、新疆師大、新疆農(nóng)大、新疆財大、蘭州理工大學(xué)、蘭州文理學(xué)院等高校內(nèi)設(shè)有自己的校區(qū),在校生1000余人。目前:蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)、蘭州交通大學(xué)3個校區(qū)正在籌劃當(dāng)中。我們一貫注重人才培養(yǎng)的創(chuàng)新機制,經(jīng)多年發(fā)展,逐步建立了科學(xué)有效的人才選聘機制,通過具有市場競爭力的薪酬福利待遇、多種形式的培訓(xùn)發(fā)展渠道、行之有效的績效評估機制等人力資源體系的建設(shè)與完善,不斷激發(fā)員工潛能,成功營造了尊重人才,愛惜人才的良好工作氛圍。我們始終把人才戰(zhàn)略作為發(fā)展的首要戰(zhàn)略,在注重自身人才培養(yǎng)的同時,積極加強人才引進,同時也在我校內(nèi)部建立員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系,關(guān)注人才成長,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,“80分的能力,100分的舞臺”,鼓勵員工挖掘潛力、超越極限、挑戰(zhàn)自我?,F(xiàn)隨著學(xué)校規(guī)模不斷壯大,我們熱烈歡迎有志于為教育事業(yè)而努力工作的有識之士積極加入我校,共創(chuàng)輝煌的明天!企業(yè)的人才觀:(1)只招聘有夢想的人,因為只有他們能創(chuàng)造奇跡;(2)只招聘有潛質(zhì)的人,因為我們要打造堅不可摧的強大團隊;(3)人力資源是我們最寶貴的財富,我們秉持“以人為本”的理念,期待實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。企業(yè)待遇及優(yōu)勢:堅持以人為本,為員工打造完善的薪酬福利體系。(1)有競爭力的薪酬;(2)優(yōu)秀員工1年1次出游;(3)工作滿半年,享受帶薪年假;(4)寬廣的晉升空間:每半年1次考核加薪的機會;(5)完善的員工福利,入職即簽訂甘肅省發(fā)布的法定《勞動合同》;(6)員工帶薪病假,法定年假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其它法定節(jié)假日;(7)豐富的團隊活動:如生日party、戶外拓展、員工俱樂部定期活動、不定期郊游、聚餐、卡拉ok、文體活動、部門聯(lián)誼等;(8)專業(yè)的培訓(xùn)機制:完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項目培訓(xùn)、專題講座及職業(yè)進修高端培訓(xùn),公司每年會拿出營業(yè)拿出專項資金投入員工培訓(xùn)。我們始終視人才為發(fā)展的核心資源,奉行“心系天下求學(xué)人”的用人價值觀,以志者恒進的目標(biāo)一路前行,通過所有人的不斷成長與努力成就我們共同的事業(yè)。我們?yōu)閼?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供畢業(yè)見習(xí)、畢業(yè)實習(xí)平臺和就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,專注打造員工自身綜合素質(zhì)能力及創(chuàng)業(yè)能力。歡迎富有激情、誠信、責(zé)任、夢想、注重團隊合作的戰(zhàn)友們的加入!
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