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崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與業(yè)務部門協(xié)同促進人力資源相關政策在業(yè)務部門的組織實施；
2、負責日常人員招聘、績效考核、員工關系等日常人力各模塊工作；
3、編制人力預算編制，并進行架構、崗位和預算的動態(tài)管理；
4、負責日常會議管理、辦公環(huán)境管理、員工關愛活動組織等日常行政保障工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)，有建筑裝飾行業(yè)經驗優(yōu)先，年齡35歲以內優(yōu)先；
2、5年以上100人以上規(guī)模人力相關工作經驗，熟知HRBP工作內容及方法；
3、熟悉勞動法及相關地方法規(guī) ，對人力資源管理工作有體系性認知及較強的推動能力；
4、具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
公司地址：成都市水電大廈