崗位職責:
1. 負責公司年度培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓方案;
2. 負責篩選外部培訓資源,按計劃組織開展外訓;
3. 負責公司內(nèi)部培訓體系的建設(shè)、組織與協(xié)調(diào)工作;
4. 負責公司線上培訓平臺的建設(shè)與運營工作;
5. 負責部分課程的講授,組織協(xié)調(diào)員工在崗各類培訓及對培訓結(jié)果進行跟蹤反饋;
6. 負責搭建公司培訓師隊伍,并進行定期評估反饋。
任職資格:
1.35歲以下,統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.2年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備講師能力;
4.熟練掌握日常辦公軟件操作及相關(guān)辦公設(shè)備操作;
5.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有團隊協(xié)作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、交通補助、周末雙休、帶薪年假