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銷售總監(jiān)的職責和工作內容：
1. 制定銷售戰(zhàn)略：銷售總監(jiān)負責制定公司的銷售戰(zhàn)略和目標。擬訂公司年度銷售計劃確保完成公司年度銷售目標、市場目標、回款目標和利潤目標，分析市場趨勢和競爭情況，確定銷售策略、定價策略和渠道策略，為銷售團隊提供明確的方向。參與制定公司長期營銷戰(zhàn)略，
2. 拓展銷售渠道：銷售總監(jiān)負責尋找和開發(fā)新的銷售渠道和市場機會。與渠道合作伙伴建立合作關系，開拓新客戶和市場，擴大銷售網絡和渠道覆蓋范圍。負責開發(fā)多重銷售手段、銷售工具；
3. 領導銷售團隊：負責招聘、培訓和管理銷售團隊。設定銷售目標，分配銷售任務，激勵團隊成員，監(jiān)督團隊績效，確保銷售目標的達成。負責銷售人員的考核和管理工作，負責定期和不定期的拜訪客戶，及時了解和處理問題；
4. 銷售業(yè)績管理：銷售總監(jiān)負責監(jiān)督和管理銷售業(yè)績。分析銷售數據和報告，評估銷售績效，識別問題和機會，并采取相應的措施來改進銷售績效。
5. 客戶關系管理：銷售總監(jiān)負責建立和維護良好的客戶關系、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交，解決客戶問題和需求，確保客戶滿意度和忠誠度，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系。
6. 銷售預測和報告：銷售總監(jiān)負責銷售預測和報告。收集市場信息和銷售數據，分析銷售趨勢和需求，制定銷售預測和計劃，并向高層管理層匯報銷售業(yè)績和市場情況。
7. 協(xié)調內部資源：銷售總監(jiān)需要與其他部門合作，協(xié)調內部資源來支持銷售工作。與市場營銷、采購部、物流等部門密切合作，確保銷售活動的順利進行。
8. 銷售策略優(yōu)化：銷售總監(jiān)不斷評估和優(yōu)化銷售策略和流程。研究市場變化和競爭動態(tài)，根據情況調整銷售策略，提出改進建議，并推動銷售流程的優(yōu)化和提升。
9. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;具備一定的市場分析及判斷能力，良好戶服務意識;有責任心，能承受較大的工作壓力;身體健康，無不良工作記錄

任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；25-38歲
2、至少有2年以上管理銷售團隊的經驗；
3、熟悉營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、合作發(fā)展以及沖突管理等方面的知識與實踐技巧；
4、具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力；
5、能適應出差，有較強的抗壓性。

工作時間：早上8：30-下午18：00