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1、承接基礎(chǔ)招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、候選人初步溝通及招聘平臺(tái)續(xù)費(fèi)對(duì)接； 2、入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同續(xù)簽、規(guī)章制度培訓(xùn)、檔案管理與花名冊(cè)維護(hù)； 3、協(xié)助提升員工工作體驗(yàn)度，負(fù)責(zé)員工入職關(guān)懷及工齡關(guān)懷； 4、企業(yè)年審、社保、公積金、年度體檢、商業(yè)保險(xiǎn)增減員、付款對(duì)賬及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理； 5、負(fù)責(zé)考勤核對(duì)、統(tǒng)計(jì)與分析，統(tǒng)籌各校區(qū)考勤規(guī)定； 6、負(fù)責(zé)外籍簽證新辦、轉(zhuǎn)聘與注銷，涉外聯(lián)系卡更新、維護(hù)，服務(wù)外籍教師個(gè)稅申報(bào)。 崗位要求 1、3年以上人事共享服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷； 2、英語(yǔ)水平六級(jí)以上，可做為工作語(yǔ)言，聽說讀寫流利； 3、熱愛人力資源工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，計(jì)劃性與執(zhí)行力強(qiáng)、關(guān)注細(xì)節(jié)。