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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
4.保證店面所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算；
5、員工日常考勤及辦公室管理。
任職要求：
1. 2年或以上的人力行政崗位管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通；
3. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
4. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。