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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司公文的發(fā)布
2、負(fù)責(zé)公司的印章管理
3、負(fù)責(zé)公司證照管理工作:
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案資料管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛使用的管理、駕駛員管理:
6、負(fù)責(zé)公司參觀接待服務(wù)以及酒水禮品管理工作:
7、負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)物資及庫(kù)房物資管理及日常消防安全管理;
8、負(fù)責(zé)公司員工入、離職物品發(fā)放及行政相關(guān)手續(xù)的辦理:
9、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室調(diào)度、會(huì)議技術(shù)支持與會(huì)務(wù)服務(wù)工作
10、負(fù)責(zé)各部門(mén)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等相關(guān)人力資源工作。
11、制定并執(zhí)行項(xiàng)目人力資源計(jì)劃，滿(mǎn)足項(xiàng)目人員需求,
12、開(kāi)展員工績(jī)效評(píng)估，提出激勵(lì)和改進(jìn)措施。
13、負(fù)責(zé)員工福利、社保、公積金等政策的落實(shí)和執(zhí)行,任職要求:
1、年齡28-35歲之間，有制造業(yè)人事行政工作崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、學(xué)歷專(zhuān)科以上，人力資源管理或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;會(huì)開(kāi)車(chē);
3、溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
4、對(duì)自己有一定要求，平臺(tái)崗位穩(wěn)定，定期考核晉升、調(diào)薪