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更新于 8月2日

U你服務(wù)員

4000-5000元
  • 武漢硚口區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中餐廳
U你湖北家宴菜餐廳,急招!多崗位熱聘中,待遇優(yōu)厚

前廳經(jīng)理

- 崗位職責(zé):
- 統(tǒng)籌前廳日常運營,協(xié)調(diào)各崗位工作,確保服務(wù)流程順暢;
- 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,處理顧客投訴及突發(fā)情況;
- 負責(zé)團隊管理、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊服務(wù)水平。
- 任職要求:
- 年齡25-45歲,3年左右餐飲連鎖管理經(jīng)驗;
- 責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
- 熟悉中餐廳運營流程,能適應(yīng)輪班制度。
- 薪資:6500-8000元

主管

- 崗位職責(zé):
- 協(xié)助經(jīng)理管理前廳日常工作,帶領(lǐng)團隊完成服務(wù)指標;
- 負責(zé)餐前準備、餐中巡查、餐后復(fù)盤,及時解決服務(wù)問題;
- 參與員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)技能。
- 任職要求:
- 年齡22-45歲,2年以上管理層經(jīng)驗,有中餐工作經(jīng)驗;
- 具備一定的組織能力,服務(wù)意識強,能吃苦;
- 溝通順暢,能有效協(xié)調(diào)前廳與后廚工作。
- 薪資:5500-6000元

前廳服務(wù)員(若干)

- 崗位職責(zé):
- 熱情接待顧客,引導(dǎo)入座、介紹菜品,快速準確記錄訂單;
- 及時跟進上菜,做好餐中服務(wù),回應(yīng)顧客需求;
- 餐后協(xié)助收臺、擺臺,保持區(qū)域整潔。
- 任職要求:
- 年齡18-45歲,男女不限,有無經(jīng)驗均可(有人帶);
- 必須能吃苦、手腳麻利,服務(wù)意識強;
- 適應(yīng)輪班,溝通順暢,積極配合團隊。
- 薪資:4500-5000元

傳菜員(若干)

- 崗位職責(zé):
- 負責(zé)后廚到前廳的菜品傳遞,確保準確、快速、無灑漏;
- 核對菜品信息,協(xié)助維護傳菜區(qū)整潔;
- 配合前廳和后廚,保障出菜流程高效。
- 任職要求:
- 年齡18-45歲,體力好,能適應(yīng)快節(jié)奏;
- 做事麻利、認真負責(zé),能吃苦、服從安排;
- 有無經(jīng)驗均可,踏實肯干優(yōu)先。
- 薪資:4000-4500元

迎賓員

- 崗位職責(zé):
- 負責(zé)顧客到店接待、問候,引導(dǎo)至相應(yīng)座位;
- 協(xié)助安排等位顧客,做好信息登記;
- 保持迎賓區(qū)域整潔,維護餐廳第一印象。
- 任職要求:
- 年齡18-35歲,形象佳、氣質(zhì)好,親和力強;
- 善于溝通,服務(wù)意識強,能主動熱情接待顧客;
- 適應(yīng)輪班,積極配合團隊工作。
- 薪資:4200-4800元

勤雜工

- 崗位職責(zé)
- 完成上級安排的其他后勤保障任務(wù)。
- 任職要求:
- 年齡18-55歲,能吃苦,手腳麻利;
- 認真負責(zé),服從管理和工作安排;
- 有無經(jīng)驗均可,踏實肯干優(yōu)先。
- 薪資:3800-4200元

薪資福利

- 綜合薪資按崗位標準發(fā)放,穩(wěn)定準時;
- (包吃住/提供工作餐、月休X天、全勤獎、績效提成、節(jié)假日福利、工齡工資,勞保福利每三個月發(fā)一次等);
- 團隊氛圍簡單融洽,新手有人帶,晉升空間透明。

應(yīng)聘方式

蔡偉(經(jīng)理)—聯(lián)系電話:***********(微信同號,可直接加好友咨詢)
- 工作地址:[餐廳具體地址]
- 隨時到店面試,當天可安排試工!

我們需要能踏實肯干的伙伴,期待你的加入,一起把餐廳做好!

工作地點

湖北省武漢市硚口區(qū)解放大道18號凱德廣場(古田店)F4

職位發(fā)布者

蔡偉偉/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo武漢優(yōu)你味餐飲管理有限公司
武漢優(yōu)你味餐飲管理有限公司成立于2018年,位于武漢市硚口區(qū)核心商圈,專注于餐飲服務(wù)領(lǐng)域的精細化運營管理。公司以實體餐飲門店服務(wù)為核心,通過標準化流程與規(guī)范化管理,持續(xù)提升顧客用餐體驗,旗下團隊在連鎖餐飲服務(wù)領(lǐng)域積累五年以上行業(yè)實踐經(jīng)驗。企業(yè)注重服務(wù)品質(zhì)與團隊建設(shè),依托成熟的運營體系與標準操作規(guī)范,形成從人員培訓(xùn)到門店管理的全流程服務(wù)能力。在日常運營中,團隊堅持“服務(wù)創(chuàng)造價值”的理念,通過定期崗位技能培訓(xùn)與服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制,確保服務(wù)團隊的專業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行效率,為消費者提供穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)體驗。作為扎根武漢本土的餐飲管理企業(yè),公司始終以穩(wěn)健發(fā)展為原則,通過持續(xù)優(yōu)化服務(wù)細節(jié)與運營效率,逐步擴大區(qū)域市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在行業(yè)競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)憑借扎實的運營基礎(chǔ)與務(wù)實進取的團隊文化,保持著良好的市場口碑與可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。
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