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崗位職責(zé)
1.報(bào)告與計(jì)劃制定
編寫周報(bào)、月報(bào)，總結(jié)運(yùn)維工作進(jìn)展和問題。
制定運(yùn)維工作計(jì)劃表，確保工作有序進(jìn)行。
1. 團(tuán)隊(duì)管理
管理駐點(diǎn)的所有工程師，合理分配工作任務(wù)。
監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展，提供指導(dǎo)和支持。
3.部門管理
負(fù)責(zé)部門管理工作，制定部門工作計(jì)劃和進(jìn)度目標(biāo)。
確保部門工作符合公司整體戰(zhàn)略和目標(biāo)。
4.運(yùn)維體系建設(shè)
協(xié)助建立和實(shí)施運(yùn)維體系，推進(jìn)運(yùn)維信息化。
設(shè)計(jì)并優(yōu)化運(yùn)維流程，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。
5.內(nèi)部協(xié)調(diào)與績效考核
協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
指導(dǎo)并考核部門員工的工作，整理績效考核資料。
制定和完善績效考核制度，確保公平公正。
6.運(yùn)維安全與事故處理
保障部門運(yùn)維安全，預(yù)防和處理運(yùn)維事故。
優(yōu)化運(yùn)維工作流程，不斷降低運(yùn)維系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。
7.文檔管理
管理部門內(nèi)相關(guān)記錄文檔，確保文檔的整理和分類。
確保運(yùn)維工作記錄可追蹤、可翻查。
8.故障處理與報(bào)告
協(xié)助處理相關(guān)故障和疑難問題，確保系統(tǒng)盡快恢復(fù)。
編制匯總故障問題，定期提交匯總報(bào)告。
9.上傳下達(dá)
對公司的要求及管理制度進(jìn)行上傳下達(dá)，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時(shí)。
10.臨時(shí)任務(wù)
處理公司分配的其他臨時(shí)工作任務(wù)，確保按時(shí)完成。
11.服從安排
服從總經(jīng)理的安排，完成交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子電氣專業(yè),環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，身體健康，有創(chuàng)業(yè)精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，能吃苦耐勞，有責(zé)任感
2.溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門協(xié)作，確保運(yùn)維工作順利進(jìn)行。
5.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對和處理運(yùn)維事故。
6. 具備較強(qiáng)的文檔編寫和報(bào)告能力，能夠清晰準(zhǔn)確地總結(jié)和匯報(bào)工作進(jìn)展。
7.具備相關(guān)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)維流程和信息化建設(shè)。