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崗位亮點
? 室內(nèi)辦公模式，無需外出跑業(yè)務(wù)，專注內(nèi)部管理能力提升。
? 嚴格執(zhí)行雙休制度，法定節(jié)假日全休，保障充足個人生活時間。
? 公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴大，崗位需求緊急，提供從0到1的系統(tǒng)化培養(yǎng)，新手也能快速上手。
崗位方向
重點培養(yǎng)的管理儲備崗位，前期通過理論學習與實操實踐夯實基礎(chǔ)，后期專注團隊管理工作，涵蓋團隊搭建、成員能力賦能，助力快速成長為專業(yè)管理人才。
崗位職責
1. 深入學習公司產(chǎn)品與業(yè)務(wù)邏輯，協(xié)助中層管理人員處理日常管理事務(wù)。
2. 參與市場與業(yè)務(wù)調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)，為業(yè)績提升和品牌優(yōu)化提供有效策略建議。
3. 負責團隊日常運營管理，組織并主導員工專業(yè)培訓，打造高績效工作團隊。
4. 配合品牌建設(shè)規(guī)劃，參與營銷策略制定，并推動具體方案落地執(zhí)行。
薪資福利
? 薪資：4600元無責底薪+績效獎金+業(yè)務(wù)提成，收入結(jié)構(gòu)清晰且有上升空間。
? 時間：9:00-12:00，13:30-17:00（每日工作時長短，高效完成工作）。
? 保障：每月 10 號準時發(fā)放薪資，從不拖欠，穩(wěn)定有保障。
? 福利：定期下午茶、專屬生日福利、季度團建活動，營造輕松工作氛圍。
招聘要求
1. 年齡23-40 周歲，無相關(guān)經(jīng)驗可接受，提供專業(yè)培訓與老員工帶教。
2. 工作態(tài)度積極主動，有責任心，具備良好的溝通表達能力與學習能力。
3. 能快速融入年輕團隊，積極傳遞正能量，拒絕消極工作心態(tài)。