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青藤慕尚團隊起始于2009年，是青島地區(qū)最早從事一對一輔導(dǎo)的教育機構(gòu)之一。經(jīng)過十余年發(fā)展，現(xiàn)已成為集初高中各年級，全年齡段教育為一體的教育集團。
薪酬待遇：
1.試用期薪資5000至10000+五險一金+獎金+課時費；
2.學校80%以上的員工年薪10萬+；團隊Top15%員工年薪20-30萬；
3.每周下午茶，每月純娛樂性團建自愿選擇參加；每年1次團隊旅行；節(jié)日福利、積分獎勵、生日禮物、心意紅包一應(yīng)俱全；工作滿一年以上員工更享有年底榮譽分紅；
4.入職安排一周崗位培訓(xùn)，每周進行技能培訓(xùn)，定期組織技能競賽，具有10年以上工作經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長；
5.每三個月一次晉升機會，專業(yè)路線管理路線雙向選擇；
6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè)，提供合作創(chuàng)業(yè)機會，目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。
崗位職責：
1、制定學科全年教研計劃（含教材梳理、教學重難點拆解、分層教學方案設(shè)計），定期更新教學資源庫（同步練習、單元測試、拓展課程素材等），確保教研內(nèi)容貼合青島地區(qū)小學教學大綱與學生認知規(guī)律；?
2、每周組織校區(qū)小學學科教師開展教研會議（集體備課、公開課磨課、教學問題復(fù)盤），每學期牽頭研發(fā)2-3個學科特色課或?qū)ｍ椪n課程模塊，并推動課程落地與效果評估；
3、?針對小學1-6年級學生，開展一對一或小班授課，課后及時批改作業(yè)、分析學生學情，針對性調(diào)整教學策略；?
4、結(jié)合授課情況，為學生制定個性化學習目標，通過趣味教學激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)良好學習習慣；定期向家長反饋學生學習進度與成長變化，提供家庭輔導(dǎo)建議，提升家長滿意度，促成學員長期續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹；?
5、參與學校小學學段招生活動，開展學科體驗課，對新學員進行學科基礎(chǔ)診斷，提供專業(yè)學情分析報告，助力學員報名（無銷售性質(zhì)，側(cè)重專業(yè)教學引導(dǎo)）；?
6、配合學校集體工作，參與小學學段教學質(zhì)量抽檢、學生滿意度調(diào)研等工作，配合校區(qū)完成教學成果展示，協(xié)助培養(yǎng)新授課教師。?
任職要求：
1、教育背景：省重點高校本科及以上學歷，小學數(shù)學、英語教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：有3年以上小學教學或教研經(jīng)驗者優(yōu)先；?或有1年以上大型教育機構(gòu)小學教學或教研經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉青島地區(qū)小學教學大綱與教材，了解小學生認知特點與學習習慣；?
4、具備較強的教研能力（如課程設(shè)計、教學資源整合、教學方法創(chuàng)新）和授課能力（善于用趣味方式講解知識點，吸引學生注意力）；?
5、工作認真負責，積極主動，有良好的溝通表達能力和親和力；
6、有團隊協(xié)作意識，能帶領(lǐng)教研小組完成教學目標。