崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)訂單分配和審查
2.組織打手招聘、考核、培訓(xùn)
3.負(fù)責(zé)客服不能解決的售后問題
4.制定相應(yīng)推廣方案并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行
任職要求:
1.要求有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熱愛游戲,三角洲操作熟練度高,性格溫和、耐心細(xì)致,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先
2.上班時(shí)間:店長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況自由安排休息時(shí)間,前期休息時(shí)間少
3.前3個(gè)月5000底薪加1個(gè)點(diǎn)流水抽成,三個(gè)月后正常盈利單獨(dú)激勵(lì)20%的管理股份。綜合到手15k-20k