職位描述
消防管理職業(yè)健康管理安全管理注冊安全工程師化工石油/石化環(huán)保
崗位職責(zé)：
1、制定公司月度HSE管理分析報告，分析公司安全形勢及重點安環(huán)問題，并跟蹤落實；
2、組織每月安委會會議，根據(jù)月安全形勢，協(xié)調(diào)各部門確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；
3、全面了解公司員工基本情況，對生產(chǎn)過程中HSE進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；
4、建立內(nèi)部工作流程、體系確保安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防合規(guī)性；
5、制定部門人員工作計劃、職責(zé)分工，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成各自職責(zé)，評價下屬員工工作，組織內(nèi)部培訓(xùn)；
6、對外協(xié)調(diào)應(yīng)急局、環(huán)保局、消防局、公安局、氣象局、業(yè)主委員會等政府部門相關(guān)工作。
任職要求：
1、?；飞a(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，安環(huán)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及杜邦管理體系及應(yīng)用；
3、熟悉基礎(chǔ)化工設(shè)備、工藝、儀電原理及安全管理流程；
4、掌握風(fēng)險識別、評價方法及應(yīng)用；
5、本科學(xué)歷，安全環(huán)保、化工相關(guān)專業(yè)；
6、持有國家注冊安全工程師證書。
1、制定公司月度HSE管理分析報告，分析公司安全形勢及重點安環(huán)問題，并跟蹤落實；
2、組織每月安委會會議，根據(jù)月安全形勢，協(xié)調(diào)各部門確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；
3、全面了解公司員工基本情況，對生產(chǎn)過程中HSE進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)；
4、建立內(nèi)部工作流程、體系確保安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防合規(guī)性；
5、制定部門人員工作計劃、職責(zé)分工，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬完成各自職責(zé)，評價下屬員工工作，組織內(nèi)部培訓(xùn)；
6、對外協(xié)調(diào)應(yīng)急局、環(huán)保局、消防局、公安局、氣象局、業(yè)主委員會等政府部門相關(guān)工作。
任職要求：
1、?；飞a(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，安環(huán)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及杜邦管理體系及應(yīng)用；
3、熟悉基礎(chǔ)化工設(shè)備、工藝、儀電原理及安全管理流程；
4、掌握風(fēng)險識別、評價方法及應(yīng)用；
5、本科學(xué)歷，安全環(huán)保、化工相關(guān)專業(yè)；
6、持有國家注冊安全工程師證書。
工作地點
連云港連云區(qū)陬山湖四路182號
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職位發(fā)布者
顧伯慶/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
江蘇賽科化學(xué)有限公司江蘇賽科化學(xué)有限公司（Jiangsu Secol Chemical Company）位于江蘇省連云港市徐玗新區(qū)，是由江蘇亞倫集團(tuán)股份有限公司投資建設(shè)的一家表面活性劑生產(chǎn)企業(yè)。江蘇亞倫集團(tuán)股份有限公司是集工商業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)的綜合性省級重點企業(yè)集團(tuán)。南通亞倫集團(tuán)起始于1976年6月，江蘇亞倫集團(tuán)股份有限公司成立于1989年3月。截至2010年11月，集團(tuán)擁有18家全資控股子公司，涵蓋家紡產(chǎn)業(yè)、不動產(chǎn)物業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、化工四大產(chǎn)業(yè)板塊。員工總數(shù)6000余人，資產(chǎn)總額68.5億元。 2018年1月4日，江蘇賽科化學(xué)有限公司在江蘇省連云港市徐玗新區(qū)注冊成立，注冊資金10000萬元，征地150畝，開始籌建年產(chǎn)16萬噸脂肪仲醇聚氧乙烯醚項目，分兩期建成，一期年產(chǎn)1.8萬噸，二期年產(chǎn)14.2萬噸。江蘇賽科化學(xué)有限公司年產(chǎn)16萬噸脂肪仲醇聚氧乙烯醚技術(shù)來源為自主研發(fā)。今后將在生產(chǎn)的基礎(chǔ)上結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)驗專注于特種表面活性劑開發(fā)和應(yīng)用，是一家生產(chǎn)型和研發(fā)型相結(jié)合高科技化工公司。公司堅信人才是第一資源，是公司可持續(xù)發(fā)展的重要保障，實施人才興企戰(zhàn)略，大力加快人才隊伍建設(shè)，不斷提升員工的素質(zhì)能力，秉承“以人為本，關(guān)愛員工”的文化理念，尊重和保護(hù)員工的合法權(quán)益，為員工發(fā)展創(chuàng)造更大空間，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。
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