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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理
? 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定采購(gòu)部門的年度工作計(jì)劃和預(yù)算
? 帶領(lǐng)8-10人的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，建立高效的團(tuán)隊(duì)管理和績(jī)效考核體系
? 培養(yǎng)和發(fā)展采購(gòu)人才，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
2. 全品類采購(gòu)管理
? 負(fù)責(zé)文創(chuàng)、家居、兒童、3C數(shù)碼、母嬰、食品、企業(yè)福利等多品類的采購(gòu)工作
? 開拓和維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立完善的供應(yīng)商管理體系
? 主導(dǎo)采購(gòu)談判，優(yōu)化采購(gòu)成本，提升整體毛利水平
3. 供應(yīng)鏈優(yōu)化與庫(kù)存管理
? 設(shè)計(jì)和優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，建立高效的庫(kù)存管理機(jī)制
? 平衡庫(kù)存成本與銷售需求，避免缺貨和庫(kù)存積壓
? 推動(dòng)供應(yīng)商協(xié)同，實(shí)現(xiàn)柔性供應(yīng)鏈管理
4. 選品開發(fā)與市場(chǎng)洞察
? 基于市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求，開發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的自有品牌產(chǎn)品
? 挖掘網(wǎng)紅爆品，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和品類拓展
? 建立商品生命周期管理體系，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)
5. 跨部門協(xié)作與項(xiàng)目推進(jìn)
? 與銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作，確保采購(gòu)計(jì)劃與業(yè)務(wù)需求匹配
? 推進(jìn)品牌聯(lián)名合作和異業(yè)合作項(xiàng)目
? 負(fù)責(zé)線下門店、電商平臺(tái)、直播渠道等多渠道的商品規(guī)劃和支持
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
? 本科及以上學(xué)歷，8年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
? 有國(guó)企、外企或知名電商平臺(tái)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
? 有文創(chuàng)、母嬰、快消等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 專業(yè)能力
? 精通采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理，具備豐富的談判技巧和成本控制能力
? 熟悉多品類商品特性，有成功的選品開發(fā)和爆款打造經(jīng)驗(yàn)
? 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)分析能力
3. 管理能力
? 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和人員管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
? 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作
? 具備創(chuàng)建部門或新業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 個(gè)人素質(zhì)
? 邏輯思維清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)
? 具備創(chuàng)新意識(shí)和抗壓能力
薪資福利：
? 年薪：35-50萬(wàn)（根據(jù)能力面議）
? 福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利等
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