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一、崗位職責：
1．戰(zhàn)略執(zhí)行與落地：圍繞銷售目標，制定可量化的區(qū)域 / 行業(yè)戰(zhàn)略及計劃，通過拆解目標、跟蹤進度并動態(tài)調(diào)整，確保目標達成率和市場占有率達標。
2．客戶拓展：制定國際市場新客戶拓展計劃，提供定制方案以提升簽約率及復(fù)購率。
3．市場分析：分析國內(nèi)外市場趨勢、競品及客戶需求，輸出策略建議，為銷售目標調(diào)整及適配國際市場的產(chǎn)品迭代提供支撐，助力形成競爭優(yōu)勢。
4．團隊管理：以團隊整體業(yè)績?yōu)楹诵?，組建適配國際市場的銷售團隊，建立考核機制，激勵組員達成任務(wù)并突破業(yè)績。
二、任職要求
1．工作經(jīng)驗：5 年資深銷售或 10 年以上銷售經(jīng)驗，有目標驅(qū)動型團隊管理經(jīng)歷，帶領(lǐng)過銷售1000萬元人民幣以上團隊。
2．思維敏捷與國際化視野：目標感強，能敏捷洞察國際形勢與市場動態(tài)，轉(zhuǎn)化為商機及業(yè)績，靈活調(diào)整策略保障目標達成，高效解決國際業(yè)務(wù)障礙。
3．行業(yè)知識：有萊賽爾、粘膠及紡織業(yè)團隊資深銷售等經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外目標客戶需求及決策邏輯，可制定精準的國際市場策略。
4．項目&渠道拓展經(jīng)驗：有大項目閉環(huán)經(jīng)驗，能以收益及滿意度為目標統(tǒng)籌資源，確保落地。