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一、崗位定位：未來管理者
這是一個為卓越應(yīng)屆生量身定制的“領(lǐng)導(dǎo)者孵化”崗位。您將從基層起步，深度參與團隊的辦案、市場業(yè)務(wù)、團隊管理與組織發(fā)展等關(guān)鍵事務(wù)。我們尋找的不僅是一位助理，更是一位志在未來承擔管理職責、具有巨大潛力的事業(yè)伙伴。在這里，您將獲得高管親自指導(dǎo)、全局業(yè)務(wù)視野、清晰的職業(yè)規(guī)劃和快速的晉升通道。
二、候選人畫像：我們期待這樣的你
1.學歷專業(yè)：2025屆或2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2.實踐經(jīng)驗：有擔任過校/院級學生會主席、副主席，班長或同等高級別學生組織負責人的有領(lǐng)導(dǎo)力的學生干部經(jīng)歷。
三、為您鋪設(shè)的職業(yè)發(fā)展路徑，我們提供清晰、高速的成長賽道
一）管理培訓生 → 行政主管 → 領(lǐng)導(dǎo)助理（協(xié)助管理） →律所/分所運營管理者
1.團隊品牌宣傳：
負責部門對內(nèi)對外的品牌形象塑造與宣傳文案撰寫。
策劃與組織團隊文化建設(shè)及宣傳活動，提升團隊影響力。
2.培訓組織與賦能：
協(xié)助公司及部門培訓體系的建設(shè)與落地。
獨立負責培訓項目的策劃、組織、協(xié)調(diào)與效果跟進。
3.行政樞紐與溝通：
作為部門負責人的得力助手，高效處理日常行政事務(wù)，完成文件整理、報告撰寫等工作。承擔“上傳下達”的溝通樞紐職責，確保信息流轉(zhuǎn)精準、高效，并協(xié)助推動重點項目的協(xié)調(diào)與跟進。
（二）管理培訓生 → 市場人員 → 城市負責人律所/分所運營管理者 →大區(qū)負責人
1.參與市場拓展與客戶開發(fā)工作，在實戰(zhàn)中積累市場洞察與客戶資源，逐步具備獨立開拓目標客戶的能力。
2.負責或協(xié)助案件全流程跟進，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提升服務(wù)效率與專業(yè)質(zhì)量。
（三）管理培訓生 → 實習律師 → 執(zhí)業(yè)律師 →城市負責人律所/分所運營管理者 →大區(qū)負責人
1.協(xié)助完成客戶及案件信息的調(diào)研、整理與分析，深入理解客戶背景與核心法律需求。
2.全程參與案件辦理，在執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)下承擔客戶溝通、進程匯報等輔助工作，確保服務(wù)信息傳遞及時、準確。
3.逐步掌握獨立處理法律事務(wù)的能力，能夠高效、精準地完成辦案律師的各項任務(wù)。
以上培養(yǎng)路徑中，您將逐步從執(zhí)行者成長為能夠獨立負責項目、管理者團隊的區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)者。
四、待遇與福利
（一）薪資結(jié)構(gòu)：超出當?shù)厥袌鐾袠I(yè)的底薪+管培生補貼；福利保障：五險、年終獎金等。
五、 我們?yōu)楹沃档媚尤耄?br>（一）高管親授： 獲得部門負責人的一對一指導(dǎo)，零距離學習高層管理思維。
（二）全局視野： 站在管理者的視角洞察業(yè)務(wù)運營，快速構(gòu)建系統(tǒng)性工作方法論。
（三）價值實現(xiàn)： 您的創(chuàng)意與努力將直接作用于團隊發(fā)展與品牌建設(shè)，獲得巨大的成就感。