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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制定年度多種經(jīng)營指標(biāo)分解，推動業(yè)務(wù)開展、落地以及過程控制、結(jié)果考核等全過程的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)多種經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
2、統(tǒng)籌建立、健全公司多種經(jīng)營管理體系，設(shè)計創(chuàng)新業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展方案；
3、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊的搭建和人員管理，做好團(tuán)隊能力培養(yǎng)賦能，建立有效的團(tuán)隊管理和激勵制度，驅(qū)動團(tuán)隊高效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)增值服務(wù)社區(qū)運(yùn)營，開發(fā)、篩選合適的社區(qū)增值服務(wù)產(chǎn)品并導(dǎo)入所轄社區(qū)，包括但不限于：附屬資源經(jīng)營、美居服務(wù)、社區(qū)傳媒、到家服務(wù)、新零售等；
5、負(fù)責(zé)大業(yè)主增值服務(wù)的運(yùn)營管理，包括不僅限于：地產(chǎn)大業(yè)主案場增值服務(wù)、前介增值服務(wù)、車位租售業(yè)務(wù)和非住業(yè)態(tài)專項服務(wù)等；
6、開展市場及行業(yè)調(diào)研，結(jié)合自有資源情況，制定新業(yè)務(wù)可行性研究方案和落地策略，整合各類資源，跨部門溝通協(xié)調(diào)，打通流程，保障業(yè)務(wù)推進(jìn)。
崗位要求：
1、具有5年以上的TOP20物業(yè)集團(tuán)總部或區(qū)域增值業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
2、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)的能力，有一定的多種經(jīng)營資源積累；
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力和客戶服務(wù)意識；
4、具備創(chuàng)業(yè)思維，具有較高的激情和拼搏精神，具有風(fēng)險意識，事業(yè)心強(qiáng)，追求事業(yè)成功愿望強(qiáng)烈，愿意接受挑戰(zhàn)。