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主要工作職責
1、公司職工食堂的管理
（1）菜品管理：菜單審核把關，菜單執(zhí)行，菜品出品營養(yǎng)搭配等
（2）物資管理：負責餐廳各項物資的申購管控。
（3）服務管理：供應商服務標準制定及確認服務考核細則監(jiān)督及執(zhí)行等
（4）服務標準確認：目前合同的服務標準熟悉服務標準優(yōu)化及升級
（5）資質管理：營業(yè)執(zhí)照食品經(jīng)營許可證健康證體檢報告
（6）就餐管理：就餐秩序，就餐環(huán)境，定期食堂滿意度調查及反饋，員工反饋的食堂有關問題的收集及反饋
（7）后勤委員會群管理及維護，委員會人員名單定期更新，會議組織及相關管理
2、公司宿舍的管理
（1）根據(jù)公司管理制度，合理安排員工住宿；
（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，申購配置宿舍資產(chǎn)并定期盤點；
（3）督促各項設施安全運行環(huán)境衛(wèi)生。
3、廠區(qū)5S管理
（1）供應商管理：選擇，服務，設施，人員，安全
（2）服務區(qū)域：確定服務區(qū)域，劃分區(qū)域
（3）細則管理：供應商服務標準制定及確認服務考核細則監(jiān)督及執(zhí)行等
（4）服務標準確認：目前合同的服務標準熟悉服務標準優(yōu)化及升級
（5）供應商的資質檔案建立和更新，保潔物料到位
（6）保潔衛(wèi)生巡查監(jiān)督，保潔管理對接，品質提升，衛(wèi)生督導
（7）公司綠化環(huán)境管理
4、對外關系，證照辦理
（1）參加政府安排的各類會議
（2）負責公司行政類證照的辦理
5、上級領導安排的其他工作安排
任職要求：
1.工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗；
2.知識要求：具備一定的行政管理方面知識，熟悉行政工作流程行政管理模式；
3.技能技巧：具有較強組織協(xié)調分析應變和決策能力；具有良好的處理人際關系的能力與人溝通的能力和外聯(lián)公關能力；
4.補充事項：個人綜合能力和素質突出，或在工作中業(yè)績突出者，按照有關規(guī)定，或經(jīng)領導審批同意，可以適當放寬任職條件。