職位描述
GOGolangMySQLPostgreSQLRedisGIN/ECHOPROTOBUF/GRPC新能源互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
負責高并發(fā)、高可用后端系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)，聚焦充電樁智能化管理、物聯(lián)網(wǎng)平臺搭建及分布式架構(gòu)優(yōu)化。需深入理解業(yè)務(wù)場景，推動技術(shù)方案落地，支撐智慧能源、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的系統(tǒng)開發(fā)。
1. 充電樁系統(tǒng)開發(fā)
- 設(shè)計并開發(fā)充電樁計費、功率控制、充電邏輯等核心模塊，確保高穩(wěn)定性和實時性；
- 對接樁-云平臺通信協(xié)議，實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互及遠程管理功能。
2. 物聯(lián)網(wǎng)平臺對接
- 構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備通信框架，支持TCP/IP、MQTT、WebSocket等協(xié)議，實現(xiàn)海量設(shè)備接入與數(shù)據(jù)采集；
- 開發(fā)數(shù)據(jù)處理模塊，優(yōu)化設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控、告警推送及指令下發(fā)流程。
3. 分布式系統(tǒng)架構(gòu)
- 設(shè)計微服務(wù)架構(gòu)，使用gRPC、k8s、istio等實現(xiàn)服務(wù)治理及負載均衡，提升系統(tǒng)擴展性；
- 優(yōu)化高并發(fā)場景下的API性能，通過緩存、消息隊列等技術(shù)保障吞吐量與低延遲。
4. 技術(shù)攻堅與協(xié)作
- 參與關(guān)鍵技術(shù)選型與驗證（如容器化部署、服務(wù)網(wǎng)格等），撰寫技術(shù)文檔及接口規(guī)范；
- 協(xié)同嵌入式、前端團隊完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，推動產(chǎn)品迭代與性能優(yōu)化。
負責高并發(fā)、高可用后端系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)，聚焦充電樁智能化管理、物聯(lián)網(wǎng)平臺搭建及分布式架構(gòu)優(yōu)化。需深入理解業(yè)務(wù)場景，推動技術(shù)方案落地，支撐智慧能源、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的系統(tǒng)開發(fā)。
1. 充電樁系統(tǒng)開發(fā)
- 設(shè)計并開發(fā)充電樁計費、功率控制、充電邏輯等核心模塊，確保高穩(wěn)定性和實時性；
- 對接樁-云平臺通信協(xié)議，實現(xiàn)數(shù)據(jù)交互及遠程管理功能。
2. 物聯(lián)網(wǎng)平臺對接
- 構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備通信框架，支持TCP/IP、MQTT、WebSocket等協(xié)議，實現(xiàn)海量設(shè)備接入與數(shù)據(jù)采集；
- 開發(fā)數(shù)據(jù)處理模塊，優(yōu)化設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控、告警推送及指令下發(fā)流程。
3. 分布式系統(tǒng)架構(gòu)
- 設(shè)計微服務(wù)架構(gòu)，使用gRPC、k8s、istio等實現(xiàn)服務(wù)治理及負載均衡，提升系統(tǒng)擴展性；
- 優(yōu)化高并發(fā)場景下的API性能，通過緩存、消息隊列等技術(shù)保障吞吐量與低延遲。
4. 技術(shù)攻堅與協(xié)作
- 參與關(guān)鍵技術(shù)選型與驗證（如容器化部署、服務(wù)網(wǎng)格等），撰寫技術(shù)文檔及接口規(guī)范；
- 協(xié)同嵌入式、前端團隊完成系統(tǒng)聯(lián)調(diào)，推動產(chǎn)品迭代與性能優(yōu)化。
任職要求：
1. 核心能力
- 精通Go語言并發(fā)模型與生態(tài)工具鏈（Gin/Echo框架等），熟悉Protobuf/gRPC接口設(shè)計；（或具備Java同等開發(fā)能力）
- 熟練使用Docker/Kubernetes進行容器編排，了解Istio服務(wù)網(wǎng)格配置與調(diào)優(yōu)。
2. 領(lǐng)域知識
- 熟悉充電樁核心協(xié)議（如OCPP）、物聯(lián)網(wǎng)通信架構(gòu)及邊緣計算場景，有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 數(shù)據(jù)庫與工具
- 熟練使用MySQL/PostgreSQL進行索引優(yōu)化及事務(wù)處理，熟悉Redis緩存策略；
- 掌握EMQX集群部署、插件開發(fā)（如Kafka橋接、Redis認證），熟悉MQTT 5.0協(xié)議特性；
- 熟悉RabbitMQ高級特性（交換機類型、RPC模式）。
4. 綜合素質(zhì)
- 具備技術(shù)熱情與快速學(xué)習(xí)能力，能獨立攻關(guān)復(fù)雜問題；
- 良好的溝通能力與文檔習(xí)慣，適應(yīng)跨團隊協(xié)作與敏捷開發(fā)流程。
5. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，能承受較大工作壓力。
1. 核心能力
- 精通Go語言并發(fā)模型與生態(tài)工具鏈（Gin/Echo框架等），熟悉Protobuf/gRPC接口設(shè)計；（或具備Java同等開發(fā)能力）
- 熟練使用Docker/Kubernetes進行容器編排，了解Istio服務(wù)網(wǎng)格配置與調(diào)優(yōu)。
2. 領(lǐng)域知識
- 熟悉充電樁核心協(xié)議（如OCPP）、物聯(lián)網(wǎng)通信架構(gòu)及邊緣計算場景，有相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 數(shù)據(jù)庫與工具
- 熟練使用MySQL/PostgreSQL進行索引優(yōu)化及事務(wù)處理，熟悉Redis緩存策略；
- 掌握EMQX集群部署、插件開發(fā)（如Kafka橋接、Redis認證），熟悉MQTT 5.0協(xié)議特性；
- 熟悉RabbitMQ高級特性（交換機類型、RPC模式）。
4. 綜合素質(zhì)
- 具備技術(shù)熱情與快速學(xué)習(xí)能力，能獨立攻關(guān)復(fù)雜問題；
- 良好的溝通能力與文檔習(xí)慣，適應(yīng)跨團隊協(xié)作與敏捷開發(fā)流程。
5. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，能承受較大工作壓力。
工作地點
深圳寶安區(qū)老兵大廈。
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳寶安區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張靜/獵頭顧問
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四川科航人力資源服務(wù)有限公司BRAND INTRODUCTION品牌故事以需求為導(dǎo)向，以專業(yè)為基礎(chǔ)，以價值為核心，與客戶構(gòu)建長期互惠戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。領(lǐng)航人才始創(chuàng)于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源解決方案和服務(wù)提供商。領(lǐng)航人才成立伊始，就以“為人才發(fā)展鋪路，為組織成功搭橋”為使命，立志打造客戶價值最優(yōu)的人力資源合作伙伴。領(lǐng)航人才成立十余年來，持續(xù)為地區(qū)機關(guān)和企事業(yè)單位，各類行業(yè)人才精心提供人力資源服務(wù)，業(yè)務(wù)產(chǎn)品為人才外包、人才培訓(xùn)、人才獵聘、人才測評與組織優(yōu)化五大體系。在江蘇，領(lǐng)航人才已在江蘇省包括南京在內(nèi)的13市設(shè)立分公司，構(gòu)成服務(wù)全省的網(wǎng)絡(luò)。作為全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，江蘇領(lǐng)航人才獲得了主管部門、社會各界的充分認可，先后獲得江蘇省五星級公共服務(wù)平臺、江蘇省“十百千”工程重點服務(wù)企業(yè)、江蘇省創(chuàng)新百企示范單位、江蘇省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、江蘇省人力資源服務(wù)標準化示范基地、江蘇省服務(wù)業(yè)名牌等殊榮，現(xiàn)已成為江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍品牌。在全國，中國工業(yè)與信息化部和領(lǐng)航人才于2015年構(gòu)建戰(zhàn)略合資伙伴關(guān)系，成立了北京國信領(lǐng)航人力資源服務(wù)有限公司，同時，開啟了領(lǐng)航人才的全國布局。目前，已在北京、上海、重慶、海南?？凇不蘸戏?、四川成都、湖北武漢、浙江杭州、山東青島等地設(shè)立子公司，正快速構(gòu)建“一地委托、全國服務(wù)”的網(wǎng)絡(luò)模式。領(lǐng)航人才憑借自身卓越的資源整合能力和專業(yè)高效的服務(wù)體系，在中國架起企業(yè)與人才合作的橋梁，引領(lǐng)各類組織和人才走上互利共贏的事業(yè)成功之路。在國際，領(lǐng)航人才于2017年初，在澳大利亞分別成立領(lǐng)航國際發(fā)展有限責任公司、國信領(lǐng)航（澳大利亞）有限責任公司，宣布進入跨國人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。未來，領(lǐng)航人才的目標指向是滿足客戶人力資源領(lǐng)域多層次、全方位、國際化的服務(wù)需求，用創(chuàng)新理念與方法實現(xiàn)品質(zhì)領(lǐng)先，做客戶最有價值的人力資源合作專家。領(lǐng)航人才專注于實現(xiàn)組織與個人核心競爭力的持續(xù)提升。
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