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一、職位描述/主要職責(zé)：
1. ERP系統(tǒng)維護(hù)： 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)中采購(gòu)模塊單價(jià)的日常維護(hù)與數(shù)據(jù)管理工作，包括但不限于物料主數(shù)據(jù)、供應(yīng)商信息、采購(gòu)價(jià)格等的創(chuàng)建、更新與審核。
2. 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性保障： 確保系統(tǒng)中所有采購(gòu)相關(guān)信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性，對(duì)異常數(shù)據(jù)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、追蹤并修正。
3. 流程支持： 協(xié)助采購(gòu)單據(jù)主管處理系統(tǒng)流程，如采購(gòu)訂單的創(chuàng)建與確認(rèn)、到貨跟蹤、系統(tǒng)對(duì)賬等，確保采購(gòu)流程在系統(tǒng)中順暢運(yùn)行。
4. 報(bào)表與數(shù)據(jù)分析： 定期從ERP系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)，制作采購(gòu)相關(guān)報(bào)表（如采購(gòu)周期、價(jià)格趨勢(shì)、供應(yīng)商交貨表現(xiàn)等），為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 跨部門溝通： 與財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等部門密切協(xié)作，解決因系統(tǒng)信息不一致導(dǎo)致的問(wèn)題，優(yōu)化信息流。
6. 文檔管理： 負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)電子文檔的歸檔與管理，進(jìn)貨批次檢測(cè)報(bào)告的整理及維護(hù)！
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二、任職資格/要求：
· 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、信息技術(shù)、工商管理，從事過(guò)批發(fā)/零售，食品行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先。有1年以上ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)或采購(gòu)助理，從事單據(jù)員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
· 硬技能：
· 精通ERP系統(tǒng)： 必須熟悉至少一種主流ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 用友, 金蝶等）的操作，特別是采購(gòu)、物料管理模塊。
· 熟練操作辦公軟件： 精通Excel（必須熟練使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表函數(shù)等）、Word等辦公軟件。
· 軟技能：
· 極強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)心： 對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，能發(fā)現(xiàn)細(xì)微錯(cuò)誤，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
· 優(yōu)秀的溝通能力： 善于與內(nèi)部同事及外部供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，清晰表達(dá)問(wèn)題。
· 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 能快速學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)新功能。
· 邏輯思維能力強(qiáng)： 能夠高效處理多任務(wù)，并分清工作優(yōu)先級(jí)。
· 年齡要求： 25-45歲。