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一、崗位職責(zé)：
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、等采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理。
3、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的增減員、申報(bào)、繳費(fèi)。
4、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘，健立員工的人事檔案等。
5、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理(包括公司所有合同)。
6、負(fù)責(zé)公司郵箱、網(wǎng)站、建委網(wǎng)站的管理維護(hù)。
7、建筑業(yè)招標(biāo)平臺(tái)信息篩選可投標(biāo)信息。
8、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作（包括計(jì)算機(jī)格式化、軟件升級(jí)安裝，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理，凈水器配套濾芯采購(gòu)及拆裝等）。
9、負(fù)責(zé)辦公室整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。
10、公司資質(zhì)文件定期下載更新，資質(zhì)到期辦理維護(hù)，三大體系辦理年檢或新辦，人員考試報(bào)名及繼續(xù)教育。
11、管理合作業(yè)務(wù)微信，根據(jù)合作需求者投標(biāo)要求整理公司資質(zhì)資料，配合合作業(yè)務(wù)整體跟進(jìn)完成。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格：
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件。
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、年齡：24歲-35歲。
三、三、規(guī)章制度：
1、工作時(shí)間：上午8:30-12：00，下午13:00-17:30（法定雙休、節(jié)假日）。
2、工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)朝陽(yáng)路71號(hào)銳城國(guó)際大廈2216室或公司指定地點(diǎn)。
3、假期福利：春節(jié)帶薪放假10天（含法定春節(jié)假期），帶薪年假（以法定年假為標(biāo)準(zhǔn)）；三大節(jié)（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）禮品。
4、薪金簡(jiǎn)介：五險(xiǎn)一金+稅前月工資+達(dá)標(biāo)全勤獎(jiǎng)+達(dá)標(biāo)工齡獎(jiǎng)+達(dá)標(biāo)工資獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金。
5、薪金發(fā)放：每月15-18日發(fā)放上月工資。
6、入職合同：入職后簽訂3年勞動(dòng)合同。