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崗位職責(zé) 1、配合開發(fā)完成事件數(shù)據(jù)治理，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量與規(guī)范，做好數(shù)據(jù)對接工作，確保數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)順暢 。 視聯(lián)通平臺業(yè)務(wù)：處理視聯(lián)通平臺現(xiàn)接入視頻故障，恢復(fù)視頻正常使用；推進(jìn)新視頻接入業(yè)務(wù)，開展技術(shù)對接、溝通及實(shí)施，保障新視頻接入落地 。 2、掌握可視化內(nèi)容，精準(zhǔn)定位可視化相關(guān)問題；負(fù)責(zé)可視化專題業(yè)務(wù)對接溝通，清晰傳遞需求給后端，助力可視化功能實(shí)現(xiàn) 。 專題數(shù)據(jù)處理：開展可視化專題數(shù)據(jù)對接、治理，加工形成專題數(shù)據(jù)，及時供給大屏側(cè)，支撐可視化展示需求 。 3、保障法人庫數(shù)據(jù)通路，解決通路運(yùn)行問題；響應(yīng)新需求，在數(shù)據(jù)側(cè)實(shí)現(xiàn)需求內(nèi)容，推動法人庫業(yè)務(wù)迭代 。 4、對現(xiàn)有可視化數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)、對接，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時更新，保障可視化數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可用 。 5、推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)平臺新對接業(yè)務(wù)，開展數(shù)據(jù)共享業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)跨平臺數(shù)據(jù)交互與價值挖掘 。 任職要求 1、熟悉數(shù)據(jù)治理流程與方法，掌握視聯(lián)通、可視化、法人庫、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)平臺數(shù)據(jù)邏輯與技術(shù)架構(gòu)；具備數(shù)據(jù)對接、故障排查、專題數(shù)據(jù)加工等實(shí)操技能，能運(yùn)用工具或代碼處理數(shù)據(jù)問題 。 2、對事件數(shù)據(jù)、視頻業(yè)務(wù)、可視化專題、法人庫、物聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)有一定認(rèn)知，可快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)側(cè)執(zhí)行方案 。 3、具備良好業(yè)務(wù)、技術(shù)溝通能力，能在跨團(tuán)隊(duì)（如與開發(fā)、業(yè)務(wù)側(cè) ）協(xié)作中，清晰傳遞需求、反饋問題、推進(jìn)工作 。 4、5 年及以上數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有視聯(lián)通、可視化、多平臺數(shù)據(jù)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需展現(xiàn)出獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜數(shù)據(jù)任務(wù)、解決關(guān)鍵數(shù)據(jù)問題的能力 。 5、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，可快速適配新平臺、新技術(shù)；愿意探索創(chuàng)新數(shù)據(jù)處理、業(yè)務(wù)對接模式，優(yōu)化工作流程與質(zhì)量 。