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崗位職責： 一. 戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經營計劃，明確業(yè)務方向與目標，推動工程業(yè)務在建筑、機電、裝飾等領域的市場拓展與轉型升級。 2.主導重大項目的可行性研究與決策，評估項目風險與收益，確保公司業(yè)務穩(wěn)健增長。 二. 運營管理與執(zhí)行 1. 統(tǒng)籌工程項目全生命周期管理，包括項目投標、合同簽訂、施工組織、進度把控、質量監(jiān)督及驗收交付，保障項目高效推進。 2.優(yōu)化公司資源配置，協調人力、物資、設備等資源，提升工程管理效率與成本控制能力。 三. 團隊建設與領導 1. 搭建高效管理團隊，制定人才培養(yǎng)計劃，建立績效考核體系，激發(fā)團隊創(chuàng)新與執(zhí)行力。 2. 營造積極企業(yè)文化，強化安全責任意識與合規(guī)管理，確保公司運營符合行業(yè)規(guī)范與法律法規(guī)。 四. 客戶與市場開拓 1. 維護核心客戶關系，開發(fā)新客戶，挖掘潛在市場需求，提升公司品牌影響力與行業(yè)競爭力。 2. 關注行業(yè)政策與技術趨勢，推動新技術、新工藝在工程領域的應用，提升公司差異化優(yōu)勢。 五． 財務管理與風險控制 1.監(jiān)督公司財務運營，審核重大資金使用與預算執(zhí)行，確保財務健康與盈利目標達成。 2. 建立風險防控機制，規(guī)避項目履約、法律合規(guī)、安全生產等潛在風險，保障公司可持續(xù)發(fā)展。 任職要求： 1.年齡35-45歲之間，本科及以上學歷，工民建、建筑學、營銷等相關專業(yè)，熟悉國家和地方相關政策法規(guī)。 2.5年以上房建、裝飾、機電等項目開發(fā)工作經驗，具有一線或新一線城市項目操盤經驗。 3. 具備較強的團隊管理經驗及綜合管理能力，能帶領、組織團隊高效的完成目標任務。 4. 為人誠信，精干高效，作風穩(wěn)健，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。