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一、任職要求:
性別：不限
年齡：25歲—35歲（優(yōu)秀者可放寬）
學歷：高中以上
專業(yè)：不限
工作經(jīng)驗：有豐富的倉庫管理經(jīng)驗，具有一定的財務(wù)能力，可以進行經(jīng)濟核算、
成本分析，懂得一定的現(xiàn)代倉儲管理技術(shù)并能熟練應(yīng)用，可以制作倉管工作各種
報表。
知識技能：文筆較好，能夠獨立完成本部門相關(guān)制度擬制以及有關(guān)文案創(chuàng)作；具
有一定社交能力，善于內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)；有一定復(fù)制能力、懂基本方法論；熟悉
ERP及辦公軟件。
品德素養(yǎng)：品行端正、為人謙和、做事認真、堅持公司利益至上。
其他要求：做事講原則，講方法，具有靈活性，執(zhí)行力強，抗壓性強，善于團隊
合作，服從公司及上級工作安排和管理。
二、崗位職責：
1.負責倉庫整體工作事務(wù)及日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門間工作。
2.負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程和相關(guān)SOP，完善倉庫管理的各項流程和標準，建立和規(guī)范完整的物流倉儲操作報表并及時上報。
3.庫房的合理化布局與管理，合理規(guī)劃個分倉的儲存空間及貨物儲存方式，做好倉位調(diào)整，負責制定各倉庫儲位的規(guī)劃、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
4.制定倉庫工作計劃，做好工作分析和總結(jié)，理清工作思路完成工作目標任務(wù)。
5.負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督，充分調(diào)動和帶領(lǐng)倉庫人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
6.負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。
7.負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)。
8.及時反映倉庫庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性與準確性，完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理和分析。
9.審定和修改貨倉工作規(guī)定和工作績效，檢查和審核貨倉員工工作緊進度和工作績效。
10.監(jiān)督個性管理制度的執(zhí)行、制定質(zhì)量改善計劃。
11.負責倉庫的貨物、人員以及倉庫設(shè)施、設(shè)備安全管理及維護，不斷改善倉庫安全管理，確保倉儲物資免受損失。
12.組織倉庫日常盤點，做到報表賬目與實物相符，定期組織倉庫物料盤存，做到賬實相符、帳卡相符并出具盤存及分析報告。
13.建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。
14.能夠按照成本會計的要求提供物料消耗數(shù)據(jù)并進行有效控制。
15.監(jiān)督各分倉對各種工作報表上報，加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實，做好物料數(shù)據(jù)管理與統(tǒng)計。
16.及時評估和處理不良物料及呆滯料。
17.負責倉庫人員工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓和考核，不斷改善工作效率與工作質(zhì)量。
18.庫存盤點缺損率、收貨及時率、發(fā)貨及時率、收發(fā)貨準確率、單據(jù)完整率等指標符合公司要求。
19.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。