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更新于 8月19日

汽車交付總監(jiān)(直營)福利好

1.5-3萬
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

4S店汽貿(mào)城汽車交付經(jīng)理PDI汽車交付店長
1、業(yè)務(wù)管理
- 負(fù)責(zé)管理商品車倉儲(chǔ)與調(diào)度,交車準(zhǔn)備、過程與結(jié)果,協(xié)調(diào)充電樁安裝與售后服務(wù),保證良好的客戶服務(wù)體驗(yàn);
- 規(guī)劃、分配、監(jiān)控交付服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員工作量;
2、交付服務(wù)區(qū)域管理
- 確保交付服務(wù)區(qū)域總體流程及工作質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
- 負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)環(huán)境及客戶體驗(yàn)符合標(biāo)準(zhǔn);
- 保證金融、保險(xiǎn)、上牌業(yè)務(wù)辦理效率;
3、人員管理
- 負(fù)責(zé)交付服務(wù)團(tuán)隊(duì)的快速組建;
- 通過目標(biāo)設(shè)立和結(jié)果監(jiān)督來管理下屬績效;
- 根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷商需求情況,發(fā)展、激勵(lì)下屬;
- 確定培訓(xùn)需求并保證培訓(xùn)的順利完成;
- 積極向下屬提供指導(dǎo)、支持和反饋 ;
4、其他
- 其他安排的臨時(shí)性工作。1、熟練操作office等辦公軟件;
2、具備客戶關(guān)系管理知識(shí);
3、具備客戶關(guān)愛活動(dòng)開展的成功經(jīng)驗(yàn);
3、具備鈑噴、維修的技術(shù)知識(shí);
4、了解車間流程相關(guān)知識(shí);
5、了解金融、保險(xiǎn)政策、產(chǎn)品和索賠過程;
6、具備庫存車管理相關(guān)知識(shí);
7、熟悉汽車經(jīng)銷商,汽車服務(wù)站管理工作的管理流程。
崗位要求:
大專以上,年齡39歲以下,有新勢力交付管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

哈爾濱道里區(qū)機(jī)場路

入職公司信息

  • 入職公司: 上海蔚來汽車有限公司
  • 公司地址: 蔚來汽車(北京東方新天地)北京市東城區(qū)東長安街1號(hào)北京東方新天地UG層A510、APE2
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

安女士/招聘主管

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●專注招聘/為您提供專業(yè)快速的招聘服務(wù)●快招人才服務(wù)(深圳)集團(tuán)有限公司/CONTENTS目錄公司簡介THE FIRST PART產(chǎn)品優(yōu)勢THE SECOND PART產(chǎn)品介紹THE THIRD PART案例展示THE FOURTH PART正在載入…公司簡介THE FIRST PARTAbout us公司簡介?快招人才集團(tuán)一直為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才利益最大化的經(jīng)營原則而努力。我們一直致力于解決招聘過程遇到的各種問題,為企業(yè)提供包括專業(yè)獵頭,批量RPO招聘,定向挖掘,項(xiàng)目專場招聘在內(nèi)的個(gè)性且全面的解決方案。?由10余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的三位資深招聘專家創(chuàng)建,建立了人才搜索網(wǎng)絡(luò),并因此打造了一個(gè)出色的招聘顧問團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建快招之前他們都曾經(jīng)是各行各業(yè)的精英,并且熟知獵頭/RPO招聘操作過程的每個(gè)環(huán)節(jié),我們的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練有素,團(tuán)隊(duì)成員都嚴(yán)格遵守獵招聘行業(yè)的職業(yè)操守。?公司秉承服務(wù)朋友,誠信、利他、承載社會(huì)責(zé)任的理念,搭建起企業(yè)與求職者的共贏平臺(tái),成為企業(yè)長期可信賴的人才戰(zhàn)略合作伙伴。正在載入…為什么選擇我們平臺(tái)優(yōu)勢尋訪效率內(nèi)部高效規(guī)范的執(zhí)行流程,2-3個(gè)工作日內(nèi)即可推薦第一批優(yōu)質(zhì)人選資源優(yōu)勢10余年積累,C端等資源及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富發(fā)展理念口碑為先,打造值得信賴的獵頭平臺(tái)成本優(yōu)勢招聘綜合成本最低產(chǎn)品優(yōu)勢THE SECOND PART產(chǎn)品優(yōu)勢·團(tuán)隊(duì)6人首席招聘顧問項(xiàng)目經(jīng)理4人40人招聘顧問8人高級(jí)招聘顧問70+專業(yè)招聘顧問團(tuán)隊(duì),強(qiáng)大的項(xiàng)目執(zhí)行力,保證招聘項(xiàng)目效果交付團(tuán)隊(duì)20人中級(jí)招聘顧問產(chǎn)品優(yōu)勢·渠道渠道優(yōu)勢社群、人脈介紹陌生電話CC10W+中高端人才List資源過往案例庫候選人渠道來源定向挖掘候選人主流招聘平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)勢·經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢36天平均職位周期95%民營企業(yè)115%項(xiàng)目平均完成率18.7萬平均職位年薪產(chǎn)品介紹THE THIRD PART正在載入…產(chǎn)品總覽RPO產(chǎn)品背景調(diào)查簡歷推薦到場面試Offer節(jié)點(diǎn)入職到崗獵頭專場招聘到場速推基礎(chǔ)RPO增值服務(wù)產(chǎn)品解決問題眾多不確定因素導(dǎo)致突發(fā)性緊急招聘需求令人手忙腳亂耗費(fèi)大量時(shí)間尋找、篩選候選人簡歷,卻沒有合適的人;招聘期發(fā)現(xiàn)某些崗位(中高端崗位、技術(shù)崗等)招聘難度大。與候選人花費(fèi)大量時(shí)間和精力溝通,卻發(fā)現(xiàn)不是用人部門所需要;人才引進(jìn)渠道單一,候選人邀約成功率較差;解決RPO基礎(chǔ)RPO+產(chǎn)品介紹增值服務(wù)產(chǎn)品總覽Offer節(jié)點(diǎn)到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗?HR可以直接拿到精準(zhǔn)度高的簡歷?緊急批量招聘?中低端職位?跨區(qū)域招聘?多部門集團(tuán)型招聘?面試時(shí)間統(tǒng)一安排?面試流程高效?可定制專場招聘和到面速推?中高端職位推薦?定向挖掘?Offer談判?中高端職位推薦?候選人定向挖掘?候選人保證期Offer節(jié)點(diǎn)到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗簡歷推薦解決的問題崗位要求通用性強(qiáng),需求量大;簡歷資源少或有效性低,招聘成本有限;部分崗位需建立人才數(shù)據(jù)庫;適合的客戶有一定品牌號(hào)召力或雇主口碑好的企業(yè);沒有人手做收集和篩選簡歷工作的企業(yè);眾擇的優(yōu)勢多年積累的強(qiáng)大簡歷資源池,可根據(jù)需求緊急程度靈活組建專業(yè)招聘執(zhí)行團(tuán)隊(duì);簡歷推薦需求分析職位訪談簡歷收集篩選人才定期提交企業(yè)接收甄選、面試操作流程●與企業(yè)進(jìn)行職位調(diào)研,準(zhǔn)確理解企業(yè)招聘需求;●根據(jù)崗位要求,定制經(jīng)企業(yè)確認(rèn)的溝通話術(shù),進(jìn)行初步電話訪談或面試,包括核實(shí)基本信息、確認(rèn)求職動(dòng)機(jī)、職業(yè)規(guī)劃等?!窬€下挖掘候選人簡歷,通過專業(yè)招聘顧問篩選簡歷;簡歷篩選收費(fèi)方式●線下簡歷搜尋、篩選、溝通等服務(wù)。●篩選總量不超過50個(gè)職位。●按照篩選總量、職位高低進(jìn)行價(jià)格評(píng)定。Offer節(jié)點(diǎn)到場面試簡歷推薦獵頭入職到崗到場面試解決的問題企業(yè)批量招聘、突發(fā)性緊急招聘;招聘渠道分散,人手相對不足,整合成本高;適合的客戶中低端批量崗位招聘,成本有限、招聘渠道分散的企業(yè);因公司發(fā)展有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建需求;跨地區(qū)多城市同時(shí)招聘的企業(yè);眾擇的優(yōu)勢多年積累的強(qiáng)大簡歷資源池,可根據(jù)需求緊急程度靈活組建專業(yè)招聘執(zhí)行團(tuán)隊(duì);到場面試·到場速推操作流程●組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行職位調(diào)研,確認(rèn)崗位需求,依據(jù)企業(yè)需求,快速、高效、集中推薦候選人,實(shí)現(xiàn)候選人到場速推;●針對企業(yè)綜合性招
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