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更新于 10月28日

財(cái)務(wù)總監(jiān)+周末雙休+地鐵周邊

1.8-2萬(wàn)
  • 北京昌平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IPO項(xiàng)目投融資項(xiàng)目投資/融資財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持
結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃,包括資金籌措、投資布局、成本控制、利潤(rùn)目標(biāo)等方案,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與企業(yè)整體戰(zhàn)略一致。
參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策(如并購(gòu)重組、新項(xiàng)目投資、重大合同簽訂等),從財(cái)務(wù)視角進(jìn)行可行性分析,提供數(shù)據(jù)化決策建議,評(píng)估投資回報(bào)率(ROI)、現(xiàn)金流影響及潛在風(fēng)險(xiǎn)。
定期向董事會(huì)、管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,出具高質(zhì)量財(cái)務(wù)分析報(bào)告(含盈利能力、償債能力、運(yùn)營(yíng)效率等指標(biāo)分析),為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
二、資金管理與融資統(tǒng)籌
負(fù)責(zé)企業(yè)資金池統(tǒng)籌管理,制定資金調(diào)度計(jì)劃,平衡資金收支,確保企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目投資的資金需求,同時(shí)優(yōu)化資金閑置成本,提高資金使用效率(如短期理財(cái)、資金歸集等)。
主導(dǎo)融資工作,拓展融資渠道(如銀行貸款、債券發(fā)行、股權(quán)融資、供應(yīng)鏈金融等),談判融資條款,降低融資成本,維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。
監(jiān)控企業(yè)現(xiàn)金流狀況,建立現(xiàn)金流預(yù)警機(jī)制,防范資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)償債能力達(dá)標(biāo)(如資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率等指標(biāo)控制)。
三、財(cái)務(wù)核算與報(bào)告管理
搭建規(guī)范的財(cái)務(wù)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度與流程(如收入確認(rèn)、成本分?jǐn)?、費(fèi)用報(bào)銷等),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī),符合國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部要求。
統(tǒng)籌編制企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告,包括月度 / 季度 / 年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)、合并財(cái)務(wù)報(bào)表,確保按時(shí)完成對(duì)外披露(如上市公司年報(bào)、稅務(wù)申報(bào)報(bào)表)與對(duì)內(nèi)匯報(bào)。
監(jiān)督財(cái)務(wù)核算執(zhí)行情況,定期開展內(nèi)部賬務(wù)核查,解決核算中的疑難問題,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性(如與銷售、采購(gòu)、庫(kù)存等業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)對(duì)賬)。
四、成本與預(yù)算管理
建立全面預(yù)算管理體系,組織各部門編制年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)算,明確預(yù)算目標(biāo)與分解邏輯,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,分析預(yù)算差異(如實(shí)際與預(yù)算的收入、成本、費(fèi)用偏差),提出預(yù)算調(diào)整建議。
主導(dǎo)成本管控工作,分析產(chǎn)品成本、運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成(如原材料成本、人工成本、制造費(fèi)用、期間費(fèi)用等),識(shí)別成本優(yōu)化空間,推動(dòng)降本增效措施落地(如供應(yīng)鏈成本優(yōu)化、費(fèi)用精細(xì)化管控)。
定期出具成本分析報(bào)告與預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,向管理層反饋成本控制效果與預(yù)算達(dá)成情況,推動(dòng)預(yù)算考核與績(jī)效掛鉤(如部門預(yù)算完成率與績(jī)效考核關(guān)聯(lián))。
五、稅務(wù)管理與合規(guī)風(fēng)控
統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)管理工作,研究國(guó)家稅收政策(如減稅、免稅、退稅政策),制定稅務(wù)籌劃方案,合法合規(guī)降低企業(yè)稅負(fù)(如增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等籌劃),避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
確保企業(yè)按時(shí)完成各類稅務(wù)申報(bào)(如月度增值稅申報(bào)、季度企業(yè)所得稅預(yù)繳、年度匯算清繳)與稅款繳納,配合稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查、調(diào)研工作,維護(hù)良好稅務(wù)信用。
建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,識(shí)別財(cái)務(wù)領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)(如稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)等),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案,定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與排查,確保企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
六、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)
設(shè)計(jì)并完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,覆蓋資金管理、采購(gòu)付款、銷售收款、資產(chǎn)管理、費(fèi)用審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確崗位職責(zé)分工(如不相容崗位分離),防范內(nèi)部舞弊與操作風(fēng)險(xiǎn)。
監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況,組織內(nèi)部審計(jì)或配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)開展財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì),針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計(jì)劃,推動(dòng)內(nèi)控缺陷閉環(huán)。
優(yōu)化財(cái)務(wù)流程(如報(bào)銷流程、付款流程、賬務(wù)處理流程),借助財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如 ERP、財(cái)務(wù)軟件)提升流程效率,確保內(nèi)控與效率的平衡。
七、資產(chǎn)管理與監(jiān)督
統(tǒng)籌企業(yè)資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、存貨、金融資產(chǎn)等)的財(cái)務(wù)管理,建立資產(chǎn)臺(tái)賬,規(guī)范資產(chǎn)購(gòu)置、折舊 / 攤銷、處置(如報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓)流程,確保資產(chǎn)安全、完整。
定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)(如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn)),核對(duì)賬實(shí)差異,分析差異原因并進(jìn)行賬務(wù)處理,防范資產(chǎn)流失或閑置浪費(fèi)。
監(jiān)控資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率,分析資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(如固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率),提出資產(chǎn)優(yōu)化建議(如閑置資產(chǎn)盤活、低效資產(chǎn)處置)。
八、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu),明確團(tuán)隊(duì)成員崗位職責(zé)與晉升路徑,制定招聘計(jì)劃,引進(jìn)財(cái)務(wù)專業(yè)人才(如會(huì)計(jì)、稅務(wù)、預(yù)算、資金管理等崗位)。
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與發(fā)展,組織專業(yè)技能培訓(xùn)(如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更新、稅務(wù)政策解讀、財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作)、管理能力培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平與協(xié)作效率。
建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,設(shè)定考核指標(biāo)(如核算準(zhǔn)確性、預(yù)算完成率、風(fēng)控效果等),定期開展績(jī)效評(píng)估,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與責(zé)任感。

工作地點(diǎn)

昌平區(qū)北京超極合生匯(北清路店)1

職位發(fā)布者

蔡女士/招聘經(jīng)理

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