職位描述
房地產(chǎn)/建筑團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)獵頭經(jīng)驗(yàn)員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)二級人力資源管理師工程施工
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理體系和制度的搭建及落地執(zhí)行。
2、完善公司薪酬體系和考核晉升體系。
3、根據(jù)公司根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，做好選用育留工作。
4、根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況及企業(yè)發(fā)展情況研究和分析人力資源現(xiàn)狀和人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)信息，為高層決策提供人力資源信息和建議。
5、做好人員崗前崗中培訓(xùn)，提升員工工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
6、了解企業(yè)各部門業(yè)務(wù)部署及運(yùn)作情況，做好人才匹配及發(fā)展規(guī)劃。
7、輔助企業(yè)文化建設(shè)的落地，做好企業(yè)員工關(guān)懷。
8、做好公司形象管理及企業(yè)宣傳。
9、做好公司資產(chǎn)管理，把控好行政支出。
10、建立信息收集渠道，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握政府相關(guān)部門的政策法規(guī)，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
11、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)、及人力資源相關(guān)政策法規(guī)。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，至少3-5年同崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)管理職位任職經(jīng)驗(yàn)。
2、從事過投資行業(yè)、地產(chǎn)公司、新能源行業(yè)。
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備敬業(yè)心和責(zé)任心。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休
1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理體系和制度的搭建及落地執(zhí)行。
2、完善公司薪酬體系和考核晉升體系。
3、根據(jù)公司根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，做好選用育留工作。
4、根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況及企業(yè)發(fā)展情況研究和分析人力資源現(xiàn)狀和人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)信息，為高層決策提供人力資源信息和建議。
5、做好人員崗前崗中培訓(xùn)，提升員工工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
6、了解企業(yè)各部門業(yè)務(wù)部署及運(yùn)作情況，做好人才匹配及發(fā)展規(guī)劃。
7、輔助企業(yè)文化建設(shè)的落地，做好企業(yè)員工關(guān)懷。
8、做好公司形象管理及企業(yè)宣傳。
9、做好公司資產(chǎn)管理，把控好行政支出。
10、建立信息收集渠道，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握政府相關(guān)部門的政策法規(guī)，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
11、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)、及人力資源相關(guān)政策法規(guī)。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，至少3-5年同崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)管理職位任職經(jīng)驗(yàn)。
2、從事過投資行業(yè)、地產(chǎn)公司、新能源行業(yè)。
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備敬業(yè)心和責(zé)任心。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)中原科技城小微企業(yè)園9樓
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職位發(fā)布者
蔣女士/行政人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中部城市建設(shè)有限公司中部城市建設(shè)有限公司創(chuàng)建于2012年，地處河南省鄭州市，是一家集巖土工程勘察、設(shè)計(jì)、施工，巖土設(shè)計(jì)優(yōu)化，技術(shù)研發(fā)、推廣，巖土工程全過程咨詢管理等為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，“專精特新”企業(yè)，創(chuàng)新型中小企業(yè)，科技型中小企業(yè)。公司至今已在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域鉆研12年，堅(jiān)持“科技興企”戰(zhàn)略，以技術(shù)為導(dǎo)向，以生產(chǎn)促經(jīng)營，積極引導(dǎo)和大力推進(jìn)技術(shù)開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作，目前具有專利技術(shù)32項(xiàng)，在申專利8項(xiàng)，其中包括螺旋高噴擴(kuò)翼攪拌擴(kuò)底勁性復(fù)合樁、其施工方法及鉆機(jī)、等先進(jìn)技術(shù)，經(jīng)我公司設(shè)計(jì)優(yōu)化后可節(jié)約基礎(chǔ)造價(jià)約10%-30%，目前經(jīng)公司設(shè)計(jì)優(yōu)化的項(xiàng)目近百項(xiàng)，累計(jì)節(jié)約基礎(chǔ)造價(jià)約5個(gè)億。公司三大業(yè)務(wù)版塊:1、巖土工程勘察、設(shè)計(jì)、施工；2、巖土工程設(shè)計(jì)優(yōu)化；3、巖土工程全過程咨詢管理。二、企業(yè)核心經(jīng)營理念實(shí)現(xiàn)全體員工物質(zhì)和精神兩方面幸福，為客戶提供超出預(yù)期價(jià)值的服務(wù)。三、企業(yè)文化企業(yè)使命：用科技創(chuàng)新守護(hù)生態(tài)環(huán)境企業(yè)愿景：成為卓筑品質(zhì)的創(chuàng)造者企業(yè)口號：讓員工掙快樂的錢，快樂的掙錢服務(wù)宗旨：生命至高無上、安全責(zé)任為天、讓我們?yōu)槟蚝没A(chǔ)經(jīng)營方針：以技術(shù)為導(dǎo)向，以生產(chǎn)促經(jīng)營行為準(zhǔn)則：真實(shí)不裝、說真話、講信譽(yù)管理思想：“無為而治”企業(yè)標(biāo)語：打造具有全國影響力的河南品牌人才理念：品德為先文化認(rèn)同選賢用能公平競爭業(yè)績導(dǎo)向獎(jiǎng)懲分明團(tuán)結(jié)協(xié)作共同成長公司待遇：五險(xiǎn)一金（省直公積金）、辦公室雙休、節(jié)日福利、福利體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)分紅、定期晉升、團(tuán)建聚餐等公司地址：鄭州市東區(qū)普濟(jì)路與康寧街交叉口德威廣場A座27層（地鐵5號線康寧街地鐵口E口東100米）
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