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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制措施，財(cái)務(wù)審批付款流程等，根據(jù)公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展情況制定切合實(shí)際的財(cái)務(wù)制度流程，并跟蹤落實(shí)、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部年度工作目標(biāo)的制定和完成。負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃的實(shí)時(shí)跟進(jìn)和落實(shí)，跟進(jìn)完成情況及時(shí)調(diào)整糾偏。
3、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、各項(xiàng)目資金計(jì)劃的審核，嚴(yán)格把控資金預(yù)算和收支平衡；
4、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理與分析、籌資方略、稅務(wù)規(guī)劃，以及對(duì)外（銀行、工商、稅務(wù)以及往來合作單位等）業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)處理。
5、維護(hù)，改進(jìn)和完善公司財(cái)務(wù)管理制定及流程，認(rèn)真審核各類票據(jù)和各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況，以滿足公司內(nèi)部需求和風(fēng)險(xiǎn)控制。
6、負(fù)責(zé)公司季度、年度經(jīng)營成果的核算，并向總經(jīng)理提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告，保證報(bào)告數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和與往期可比較性。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本利潤核算與控制，建立項(xiàng)目臺(tái)賬，整合數(shù)據(jù)完善項(xiàng)目成本利潤核算表，定期提供項(xiàng)目各階段盈虧情況，對(duì)項(xiàng)目在過程中的成本把控和利潤預(yù)測(cè)提供有效的數(shù)據(jù)依據(jù)。實(shí)時(shí)跟進(jìn)預(yù)算目標(biāo)及關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況，保證項(xiàng)目在預(yù)算和可控范圍內(nèi)進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)配合工作。保證公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
任職要求：
1、具備5年以上建筑行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。
2、高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、資金、成本預(yù)算，項(xiàng)目核算，財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)。
4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)T+軟件，釘釘及紅圈等財(cái)務(wù)相關(guān)線上審核軟件。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作抗壓能力。
7、要求以往工作是生產(chǎn)制造類。
高新技術(shù)類：軟件、半導(dǎo)體、、環(huán)保工程、生物科技、新材料、資源開發(fā)、光電子與光機(jī)電一體化、新能源與高效節(jié)能技術(shù)、核應(yīng)用技術(shù)、科技服務(wù)等。
福利待遇:
雙休，國家法定節(jié)假日，五險(xiǎn)，節(jié)日福利，年假，體檢.
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利