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崗位職責：
1、學習公司業(yè)務模式，對市場形勢進行分析研究，參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、輪崗制跟隨公司各職能部門負責人學習各項管理技能，熟悉不同業(yè)務模塊運作、部門職責、工作流程；
3、定期提交管理改進建議報告；
4、完成領導交辦的其他臨時工作。
崗位要求:
1、有快遞行業(yè)管理經驗優(yōu)先；
2、男女不限，大專及以上學歷，熟練使用Excel，年齡25-40歲之間;
3、有良好的溝通能力及團隊管理能力，能承受較大工作壓力。
培養(yǎng)計劃：
1、有兩年以上管理經驗入職，入職半年可競聘部門主管或經理崗位；
2、無經驗入職，入職滿兩年可競聘部門主管或經理崗位；
3、所有新入職儲備干部崗人員，半年輪一次崗，作為重點人員關注培養(yǎng)。
工作時間及薪資待遇:
1、工作時間: 8:30-18:00,單休；
2、薪資結構:基本工資+全勤+績效考核；
3、團建、節(jié)日福利、中午包吃，轉正后提供五險 (正常3個月轉正)。