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1. 渠道規(guī)劃與執(zhí)行：根據渠道發(fā)展趨勢并結合公司業(yè)務目標，制定重客渠道中長期發(fā)展策略及階段性執(zhí)行方案，統(tǒng)籌追蹤落地執(zhí)行，并根據市場反饋及時調整，確保目標實現；
2. 渠道分級管理與優(yōu)化：負責重客渠道RTM體系建設與迭代，制定系統(tǒng)分級標準及差異化政策，合理規(guī)劃覆蓋標準，協(xié)同供應部門優(yōu)化RTM相關流程，解決模式運行中出現的問題；
3. 門店標準制定與管理：制定全國系統(tǒng)門店管理規(guī)范與運營標準，合理規(guī)劃門店資源投放，促銷活動執(zhí)行、人員覆蓋策略等，拉動單系統(tǒng)門店賣力及VPO提升；
4. 數據監(jiān)控與分析：關注全國各省、各系統(tǒng)門店銷售數據、客戶數據、過程執(zhí)行數據等關鍵指標，挖掘數據背后的業(yè)務洞察，為渠道策略調整、客戶管理優(yōu)化提供數據支持；
5. 資源整合與協(xié)同：整合公司營銷線內各部門、各區(qū)域渠道資源，協(xié)調跨區(qū)域重客業(yè)務的開展，避免渠道沖突，加強與各渠道間協(xié)同合作，形成渠道合力，實現資源最優(yōu)。
任職要求
1. 本科及以上學歷，5年以上快消行業(yè)重客渠道管理經驗，熟悉重客RTM模式，具備渠道建設、系統(tǒng)門店管理相關經驗；
2. 具有較強的業(yè)務洞察及市場敏銳度，有較強的渠道規(guī)劃和分析能力，能夠有效應對全國重客渠道各種挑戰(zhàn)，有自主決策力；
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作力，能夠有效整合資源推動工作開展。能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4. 高度的責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責，追求卓越。