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1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理 記錄考勤 協(xié)調(diào)保潔 食堂 宿舍與員工檔案的維護(hù)；

5、其他行政日常工作;

要求：年齡40以下，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。