崗位職責:
一、運營與維護
1、行業(yè)戰(zhàn)略研判:定期分析共享充電寶行業(yè)政策、市場趨勢及競品動態(tài),為公司戰(zhàn)略方向提供決策依據(jù)。
2、設備運營:負責公司共享充電寶設備的日常運營,包括設備的投放、調(diào)度、維護和回收等工作。
3、數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具,對充電寶使用數(shù)據(jù)進行分析,優(yōu)化設備布局,提高設備利用率和用戶滿意度。
4、風險管理:識別和評估運營過程中的潛在風險,制定應對措施,確保業(yè)務安全穩(wěn)定運行。
二、策略規(guī)劃與執(zhí)行
1、市場調(diào)研:定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、策略制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定共享充電寶業(yè)務的短期和長期發(fā)展規(guī)劃,明確業(yè)務目標和方向。
3、策略執(zhí)行:組織并協(xié)調(diào)各部門資源,確保策略的有效執(zhí)行,監(jiān)控執(zhí)行過程,及時調(diào)整優(yōu)化。
三、團隊管理與建設
1、團隊建設:負責運營團隊的組建、培訓和日常管理,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、績效管理:制定并實施績效考核體系,激勵團隊成員積極工作,提高工作效率和質(zhì)量。
3、人才發(fā)展:關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供培訓和發(fā)展機會,幫助團隊成員實現(xiàn)個人價值。
四、跨部門協(xié)作與溝通
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備出色的溝通能力和運營管理能力
2、懂產(chǎn)品及運營規(guī)則,能夠?qū)蛹夹g部門,做產(chǎn)品升級的溝通
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握Office等辦公室軟件
5、能夠獨立策劃和執(zhí)行業(yè)務計劃
6、年齡在28-35歲之間