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更新于 10月13日

運營經(jīng)理

7000-10000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售運營產(chǎn)品運營用戶運營
崗位職責:
一、運營與維護
1、行業(yè)戰(zhàn)略研判:定期分析共享充電寶行業(yè)政策、市場趨勢及競品動態(tài),為公司戰(zhàn)略方向提供決策依據(jù)。
2、設備運營:負責公司共享充電寶設備的日常運營,包括設備的投放、調(diào)度、維護和回收等工作。
3、數(shù)據(jù)分析:利用數(shù)據(jù)分析工具,對充電寶使用數(shù)據(jù)進行分析,優(yōu)化設備布局,提高設備利用率和用戶滿意度。
4、風險管理:識別和評估運營過程中的潛在風險,制定應對措施,確保業(yè)務安全穩(wěn)定運行。
二、策略規(guī)劃與執(zhí)行
1、市場調(diào)研:定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、策略制定:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定共享充電寶業(yè)務的短期和長期發(fā)展規(guī)劃,明確業(yè)務目標和方向。
3、策略執(zhí)行:組織并協(xié)調(diào)各部門資源,確保策略的有效執(zhí)行,監(jiān)控執(zhí)行過程,及時調(diào)整優(yōu)化。
三、團隊管理與建設
1、團隊建設:負責運營團隊的組建、培訓和日常管理,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、績效管理:制定并實施績效考核體系,激勵團隊成員積極工作,提高工作效率和質(zhì)量。
3、人才發(fā)展:關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展,提供培訓和發(fā)展機會,幫助團隊成員實現(xiàn)個人價值。
四、跨部門協(xié)作與溝通
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,具備出色的溝通能力和運營管理能力
2、懂產(chǎn)品及運營規(guī)則,能夠?qū)蛹夹g部門,做產(chǎn)品升級的溝通
4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握Office等辦公室軟件
5、能夠獨立策劃和執(zhí)行業(yè)務計劃
6、年齡在28-35歲之間

工作地點

濟南歷城區(qū)漢峪金谷A3地塊-5號樓31層

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山東旺財小寶數(shù)據(jù)服務有限公司
公司位置在高新區(qū)漢峪金谷,主營方向:支付、科技、微金融、大數(shù)據(jù)。主要業(yè)務為第三方專業(yè)化服務(線下收單、移動支付、線上支付)、微金融、移動支付技術研發(fā)、提供行業(yè)收付款技術解決方案、電商平臺運營等。目前擁有考拉云商、云商平臺、考拉云管家、盛和寶、盛和寶合伙人、盛大支付、橙咬金、創(chuàng)客邦等主打品牌。集團擁有7家子公司,9家分公司,已布局上海、廣州等一線城市,鄭州、成都、西安等二線城市,逐步覆蓋全國。直簽合作伙伴過萬人,服務百萬中小微商戶。秉持著傳承“幸福生活、快樂支付”的人文理念,更好的服務于企業(yè)及中小微商戶,打造支付專業(yè)化服務品牌和建設微金融生態(tài)體系。
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