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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定：依據(jù)公司戰(zhàn)略及市場趨勢，制定省區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，明確各階段銷售、拓展及運(yùn)營目標(biāo)，分解至區(qū)域經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理以及渠道經(jīng)理并推動達(dá)成。
2、團(tuán)隊管理與建設(shè)：統(tǒng)籌管理省區(qū)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)成員培訓(xùn)、考核及職業(yè)規(guī)劃，通過激勵機(jī)制和團(tuán)建活動，打造高效協(xié)作團(tuán)隊，提升戰(zhàn)斗力。
3、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與監(jiān)督：全面統(tǒng)籌充電寶全流程業(yè)務(wù)，監(jiān)督區(qū)域經(jīng)理對代理商團(tuán)隊的銷售培訓(xùn)落地，及運(yùn)營經(jīng)理對合作伙伴的運(yùn)營管理、市場信息收集與問題解決。
4、資源整合與協(xié)調(diào)：整合內(nèi)外部資源并合理分配，保障業(yè)務(wù)開展；協(xié)調(diào)公司與合作伙伴、商戶關(guān)系，處理重大糾紛及投訴，維護(hù)合作生態(tài)。
5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：定期收集分析銷售、運(yùn)營及市場數(shù)據(jù)，掌握業(yè)務(wù)動態(tài)與問題，據(jù)此制定改進(jìn)措施，調(diào)整策略與資源配置，推動業(yè)務(wù)增長。
6、品牌推廣與市場拓展：結(jié)合省區(qū)市場特點(diǎn)制定推廣計劃，提升品牌影響力；開拓新市場與渠道，挖掘潛在客戶及合作伙伴，擴(kuò)大市場份額。
崗位要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上共享經(jīng)濟(jì)、快消品等相關(guān)行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，
3、領(lǐng)導(dǎo)管理能力：具備出色領(lǐng)導(dǎo)才能，能帶團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，激發(fā)成員積極性。
4、市場分析與決策能力：能分析市場動態(tài)與趨勢，判斷機(jī)會和風(fēng)險，制定科學(xué)決策。
5、溝通協(xié)調(diào)能力：善于與內(nèi)部部門、合作伙伴及商戶溝通協(xié)調(diào)，建立良好關(guān)系。
6、培訓(xùn)與帶教能力：能有效指導(dǎo)培訓(xùn)區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理，提升團(tuán)隊專業(yè)水平。
7、問題解決能力：面對復(fù)雜問題和突發(fā)情況，能快速制定并推動實(shí)施解決方案。
8、素質(zhì)要求：事業(yè)心與責(zé)任感強(qiáng)，工作主動，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)頻繁出差；職業(yè)素養(yǎng)良好，廉潔自律、誠實(shí)守信。
工作時間：早8:30~晚5:30，月休6天，法定節(jié)假日正常休
福利待遇：員工宿舍、五險一金、節(jié)假日福利、優(yōu)秀新員工獎勵、優(yōu)秀員工獎勵、孝老工資等