職位描述
超市便利店服裝店新零售快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
【招聘要求】
男女不限，年齡在25歲至55歲
【招聘崗位】店員
【工作內(nèi)容】
1.協(xié)助店長(zhǎng)和主管做好門(mén)店管理及運(yùn)作:
2.協(xié)助店長(zhǎng)和主管做好門(mén)店下單補(bǔ)貨、收貨驗(yàn)貨、商品整理、品質(zhì)維護(hù)、收銀以及社區(qū)團(tuán)購(gòu)等顧客服務(wù)等;
3.協(xié)助小刀手做好肉類(lèi)和水產(chǎn)的分割和宰殺工作;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
【薪資待遇】
需要社保：2100/月，不需要社保：3400/月
【員工福利】
購(gòu)買(mǎi)社保，帶薪年假，上班購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)日福利等
【上班時(shí)間】
早班7:00-15:00，晚班13:00-21:00，月休4天
【工作地址】（可就近選擇門(mén)店）：
觀山湖區(qū)（普天國(guó)際、宇虹萬(wàn)花城、保利鳳凰灣、琉森堡睿力上城）
男女不限，年齡在25歲至55歲
【招聘崗位】店員
【工作內(nèi)容】
1.協(xié)助店長(zhǎng)和主管做好門(mén)店管理及運(yùn)作:
2.協(xié)助店長(zhǎng)和主管做好門(mén)店下單補(bǔ)貨、收貨驗(yàn)貨、商品整理、品質(zhì)維護(hù)、收銀以及社區(qū)團(tuán)購(gòu)等顧客服務(wù)等;
3.協(xié)助小刀手做好肉類(lèi)和水產(chǎn)的分割和宰殺工作;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
【薪資待遇】
需要社保：2100/月，不需要社保：3400/月
【員工福利】
購(gòu)買(mǎi)社保，帶薪年假，上班購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)日福利等
【上班時(shí)間】
早班7:00-15:00，晚班13:00-21:00，月休4天
【工作地址】（可就近選擇門(mén)店）：
觀山湖區(qū)（普天國(guó)際、宇虹萬(wàn)花城、保利鳳凰灣、琉森堡睿力上城）
工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)觀山湖區(qū)惠滿(mǎn)紛貴州牛肉粉農(nóng)投惠滿(mǎn)紛生鮮
入職公司信息
- 入職公司: 某國(guó)企
- 公司地址: 貴陽(yáng)修文縣
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶(hù)提供人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，客戶(hù)涵蓋機(jī)電/汽車(chē)/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專(zhuān)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門(mén)及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿(mǎn)意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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