職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源管理員勞動(dòng)法律法規(guī)管理學(xué)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力支持；
2、體系與制度建設(shè)：建立、完善并優(yōu)化公司的人力資源管理體系（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等），制定、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程；
3、人力資源分析：定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析（如人才結(jié)構(gòu)、離職率、招聘效率、人效等），向管理層提供決策建議，持續(xù)提升人力資源管理水平；
4、確保所有人力資源政策和操作符合國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等人事文件，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。處理勞動(dòng)爭議、仲裁及訴訟事宜；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的運(yùn)營管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供有利于公司發(fā)展的建設(shè)性意見；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，能獨(dú)立處理復(fù)雜的人事問題，抗壓性強(qiáng)。
1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力支持；
2、體系與制度建設(shè)：建立、完善并優(yōu)化公司的人力資源管理體系（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等），制定、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程；
3、人力資源分析：定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析（如人才結(jié)構(gòu)、離職率、招聘效率、人效等），向管理層提供決策建議，持續(xù)提升人力資源管理水平；
4、確保所有人力資源政策和操作符合國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)。管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等人事文件，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。處理勞動(dòng)爭議、仲裁及訴訟事宜；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的運(yùn)營管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供有利于公司發(fā)展的建設(shè)性意見；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，能獨(dú)立處理復(fù)雜的人事問題，抗壓性強(qiáng)。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5-10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有千人規(guī)?；?0億以上銷售規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)和上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、人事六大模塊均有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，且擅長招聘、績效、薪酬和組織發(fā)展等模塊；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于和老板溝通，具備良好的內(nèi)部關(guān)系處理能力；
5、邏輯思維強(qiáng)，具有良好的分析、判斷和解決問題的能力；
6、有自驅(qū)力，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
7、精通人力資源各模塊，熟悉國家勞動(dòng)政策法規(guī)。
8、具備極高的保密意識和職業(yè)操守。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5-10年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有千人規(guī)?；?0億以上銷售規(guī)模的高新技術(shù)企業(yè)和上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、人事六大模塊均有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，且擅長招聘、績效、薪酬和組織發(fā)展等模塊；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于和老板溝通，具備良好的內(nèi)部關(guān)系處理能力；
5、邏輯思維強(qiáng)，具有良好的分析、判斷和解決問題的能力；
6、有自驅(qū)力，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
7、精通人力資源各模塊，熟悉國家勞動(dòng)政策法規(guī)。
8、具備極高的保密意識和職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
內(nèi)江市中區(qū)白馬電子信息產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
何慶寧/人事經(jīng)理
立即溝通
河南東微電子材料有限公司河南東微電子材料有限公司2018年落戶河南鄭州航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)，并在上海（金山）、北京（亦莊信創(chuàng)園）等地設(shè)有研發(fā)生產(chǎn)基地。公司致力于成為高端集成電路制造用材料、零部件和設(shè)備的一站式服務(wù)平臺，為中國半導(dǎo)體解決“卡脖子”難題。公司通過內(nèi)生成長和外延并購相結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略，抓住集成電路國產(chǎn)替代的歷史機(jī)遇，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍式增長。目前，公司業(yè)務(wù)由半導(dǎo)體核心材料、半導(dǎo)體設(shè)備、核心零部件三大板塊組成，生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品有濺射靶材、反應(yīng)腔體、半導(dǎo)體翻新設(shè)備等，公司還在繼續(xù)積極尋找優(yōu)秀并購標(biāo)的和合作伙伴，未來產(chǎn)品線有望進(jìn)一步豐富。公司的客戶包括中芯國際、臺積電、格羅方德、希捷公司、浙江馳拓等國內(nèi)外知名公司。國內(nèi)知名的半導(dǎo)體領(lǐng)域投資公司建廣資產(chǎn)，高度看好公司發(fā)展前景，作為戰(zhàn)略投資者，已經(jīng)兩輪投資公司。2022年7月，建廣資產(chǎn)完成了收購紫光集團(tuán)的股權(quán)交割，成為國內(nèi)集成電路領(lǐng)域航母級的控股公司，將給旗下公司發(fā)展帶來新的機(jī)遇。2022年8月，公司憑借在半導(dǎo)體領(lǐng)域的技術(shù)、市場地位、發(fā)展?jié)摿Φ葍?yōu)勢，通過2022年度專精特新“小巨人”企業(yè)認(rèn)定，準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)，2022年中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽河南賽區(qū)冠軍。東微電子管理團(tuán)隊(duì)具有豐富的半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。公司核心團(tuán)隊(duì)成員曾在Intel、Heraeus、Praxair、Umicore等國際知名半導(dǎo)體及半導(dǎo)體材料相關(guān)企業(yè)任職10余年。
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