崗位職責(zé):
1、涉稅事務(wù):準(zhǔn)確核算進(jìn)項(xiàng)稅額與銷項(xiàng)稅額,按照稅法規(guī)定處理公司賬務(wù),按照稅務(wù)規(guī)定準(zhǔn)確及時(shí)提交稅務(wù)報(bào)表,保證稅款準(zhǔn)確及時(shí)繳納,每月向公司提交涉稅事務(wù)工作總結(jié),針對(duì)存在的問題提出改進(jìn)建議。
2、報(bào)稅工作:負(fù)責(zé)所轄公司稅務(wù)的申報(bào),包含每個(gè)月增值稅、水利建設(shè)基金、地稅附加、個(gè)人所得稅;每季度企業(yè)所得稅;年度企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)、殘疾人保障金、印花稅等)
3、工商年檢:負(fù)責(zé)所轄公司工商稅務(wù)工作(企業(yè)年檢、企業(yè)變更信息等)
4、發(fā)票管理:負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購及開具管理以及相應(yīng)的票據(jù)工作處理,包含發(fā)票開具入賬,進(jìn)貨發(fā)票入賬,費(fèi)用發(fā)票錄入以及發(fā)票的認(rèn)證和控制,并對(duì)發(fā)票庫存量,稅負(fù)的控制。;
5、賬務(wù)處理:準(zhǔn)確核算進(jìn)、銷項(xiàng)稅額,控制稅負(fù),日常應(yīng)收、應(yīng)付的核對(duì)及處理,其他科目的定期核對(duì),出具會(huì)計(jì)報(bào)表。
7、憑證管理:憑證的打印、粘貼及裝訂成冊(cè)。報(bào)稅報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表的打印。
8、合同管理:開發(fā)票單位與我公司簽訂的購銷合同及提貨委托書、對(duì)公申明統(tǒng)計(jì)和跟蹤。
9、異常處理:統(tǒng)計(jì)各單位開票與打款差異明細(xì)表,核對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收預(yù)收應(yīng)付預(yù)付是否與實(shí)際相符。
10、完成上級(jí)交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。
任職要求:
1、2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);大專以上學(xué)歷;
2、初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,接受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)電算化等方面的培訓(xùn),精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí),具備相關(guān)法律知識(shí);
3、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,熟悉財(cái)務(wù)核算、分析、預(yù)測(cè)、管理等業(yè)務(wù);熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī);
4、數(shù)練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
5、誠實(shí)守信,原則性、責(zé)任心強(qiáng);工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實(shí)、認(rèn)真,有良好的敬業(yè)精神和 道德操守。
單休,季度探親假5天,包食宿,員工旅游,節(jié)日福利,員工康樂活動(dòng)
職位福利:通訊補(bǔ)助、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、五險(xiǎn)、包吃住、節(jié)假日福利、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):季度探親假包食宿過年放假10天+