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崗位職責：
產(chǎn)品研究與設計標準化建設
1)收集和分析產(chǎn)品設計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品的研究。
2)組織產(chǎn)品標準、配置標準的推廣、落實、優(yōu)化工作，監(jiān)督和檢查產(chǎn)品標準執(zhí)行情況。
3）組織建立、健全公司技術標準和對設計成果進行評審的標準。
設計供方管理
1)組織設計單位的選擇與管理工作。
2）組織設計單位的考察、選擇、評價、合同談判簽約及履約評估。
設計過程管理
1)負責組織完成項目開發(fā)各階段各專業(yè)的設計工作，審核設計任務書并組織設計成果評審。
2)審核項目的產(chǎn)品配置，督促限額設計的推行，確保項目設計成本控制在目標成本內。
3)負責對項目規(guī)劃、產(chǎn)品效果、重大設計變更進行總體把控。
4）參與項目可研論證，提出設計方面的專業(yè)建議，配合完成項目策劃和產(chǎn)品定位相關工作，對銷售承諾進行內容把控。
日常工作
1)組織編制部門工作計劃和預算，并控制、分析計劃與預算執(zhí)行情況。
2)組織建立本部門的管理流程和制度。
3)指導、協(xié)助部門員工完成工作，監(jiān)督其工作質量和進度。
4)培訓、發(fā)展部門員工與公司文化相適應的綜合素質。
5)對本部門的員工進行考核，分析其不足，并幫助其改進。
6）完成公司領導指派的其他工作。
任職要求：
1）大學本科及以上學歷。
2）工民建、建筑學、規(guī)劃設計等相關專業(yè)。
3）8年以上設計管理工作經(jīng)驗，具有在大型設計院或地產(chǎn)公司相應崗位的工作經(jīng)驗。
4）具備規(guī)劃、設計及房地產(chǎn)知識，熟悉工程設計的相關法律、法規(guī)。
5）責任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神，較強的交流溝通、語言表達、數(shù)據(jù)分析、邏輯思維、分析決策及談判能力。