職位描述
公關(guān)管理行政管理政府關(guān)系管理
薪資：
10k-20k/月
任職要求：
1、30周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中文文秘類(lèi)、播音主持類(lèi)、新聞傳播類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、空乘服務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士及以上優(yōu)先；
2、形象好氣質(zhì)佳，身高160cm及以上；
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力（口語(yǔ)和書(shū)面）和基礎(chǔ)的商務(wù)禮儀，擅長(zhǎng)待人接物，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)性強(qiáng)，做事細(xì)致，具有一定的抗壓力和應(yīng)變力；
5、熟練使用常用辦公軟件；
6、有空乘服務(wù)/董事長(zhǎng)助理等工作經(jīng)驗(yàn)者、具備商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)能力者優(yōu)先；
7、良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，能夠接受短途出差和商務(wù)應(yīng)酬。
崗位職責(zé)：
1、 對(duì)接董事長(zhǎng)行程，做好日程安排，并負(fù)責(zé)訂票值機(jī)等工作；
2、 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)與各下屬平臺(tái)、各部門(mén)間指令信息的上傳下達(dá)；
3、 隨行董事長(zhǎng)出席各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)，負(fù)責(zé)圖片、錄音等資料的采集；
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
工作地點(diǎn)：
江蘇淮安
福利待遇：
彈性工作、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢
工作地點(diǎn)
江蘇省淮安市淮安區(qū)漕運(yùn)鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
劉先生/人事中心副總經(jīng)理
立即溝通
莊嚴(yán)智庫(kù)有限公司
莊嚴(yán)智庫(kù)是世界500強(qiáng)太平洋建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)始人嚴(yán)介和先生傾力打造的國(guó)家級(jí)民間智庫(kù)，融資源、智慧、資本于一體。旗下的三大板塊包括太平洋系（太平洋建設(shè)集團(tuán)）、蘇商系（蘇商集團(tuán)）、莊嚴(yán)系，共同構(gòu)成的嚴(yán)氏家族企業(yè)連續(xù)7年入選世界500強(qiáng)，2020年位列第75位，接連5年位列榜單前百?gòu)?qiáng)，蟬聯(lián)全球建筑業(yè)私企第一。其中，莊嚴(yán)系下轄莊嚴(yán)建設(shè)、港珠澳建設(shè)、云飛建設(shè)、莊嚴(yán)景旅、莊嚴(yán)文旅、江淮建工、地球村建設(shè)、運(yùn)河建工、滬尚景明等九大平臺(tái)，是嚴(yán)氏家族傾力打造的又一國(guó)際大型基建集團(tuán)公司。其以基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)與管理為核心產(chǎn)業(yè)，深耕高速公路、海底隧道、跨海大橋、港口、碼頭及大型市政、水利工程等主營(yíng)業(yè)務(wù)，發(fā)力產(chǎn)城融合、海綿城市、智慧交通、生態(tài)工程、園林景觀、綠色建筑等前沿領(lǐng)域，擁有國(guó)家公路、市政、水利、建筑等多個(gè)總承包一級(jí)資質(zhì)，風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)及若干專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，成為中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)型、創(chuàng)新型、智慧型基建企業(yè)。集團(tuán)始終關(guān)注、重視中國(guó)各地建設(shè)發(fā)展，依托強(qiáng)大的專(zhuān)業(yè)、資金、資源優(yōu)勢(shì)，以嚴(yán)介和先生首創(chuàng)的BT模式及BTO、EPC、EPCO、PPP等形式直接參與了全國(guó)30多個(gè)省區(qū)、1000多個(gè)城市、3000多個(gè)園區(qū)的投資、建設(shè)與管理。先后參加了滬寧、滬珠、京滬、京港、連霍等高速公路，以及江陰長(zhǎng)江大橋、南京地鐵、太湖整治、蘭州新區(qū)、蘭州新城、大理海東新城、滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)、貴安新區(qū)、肇慶新區(qū)、海南美安科技新城等多項(xiàng)國(guó)家、省重點(diǎn)工程建設(shè)。莊嚴(yán)人秉持“誠(chéng)行天下、信立偉業(yè)”的價(jià)值觀，崇尚“厚侍員工、博奉品牌”的理念，致力成為“私有公用、私營(yíng)共有、權(quán)力公眾化、資產(chǎn)社會(huì)化”的國(guó)人辦的新國(guó)企，最終實(shí)現(xiàn)為國(guó)家贏得榮耀、為民族贏得尊嚴(yán)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
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