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任職要求：
一、項目前期管理：
1. 參與設計評審工作與交底工作，從施工技術(shù)角度對設計方案提出優(yōu)化建議，對施工圖紙進行審核；
2. 負責項目公司的人員組建工作，編制新項目的組織建設方案，根據(jù)項目實際需求靈活組織調(diào)配現(xiàn)場工作人員；
二 、項目管理與監(jiān)察：
1. 負責組織項目巡查工作，對項目現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題、進度問題、安全問題、環(huán)境問題、成本問題進行糾偏與處置，對出現(xiàn)的問題進行分析、問責與推動改進；
2.負責對項目現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)的不合格問題提出整改意見，并督促項目的現(xiàn)場整改
三、工程技術(shù)質(zhì)量管理：
1. 負責根據(jù)設計方案的要求，組織開展新工藝、新設備、新材料的研究與試制工作，開展相關技術(shù)與工藝的樣板論證，并組織相關專業(yè)部門共同對新技術(shù)、新設備、新工藝進行驗收；
2. 負責對重大技術(shù)方案進行審核，并論證方案的可行性；
3. 負責對各項目的施工樣板提出要求，對施工單位的施工工藝與工法進行把關與指導，組織施工樣板的驗收工作，對施工樣板的大規(guī)模施工進行確認與指導；
4. 負責對各項目提出的重大簽證與設計變更進行把關審核，對簽證與變更的必要性與可行性進行分析與論證。
5. 配合設計評審工作與交底工作，從施工技術(shù)角度對設計方案提出優(yōu)化建議，對施工圖紙進行審核；
6.負責組織項目的工程后評估工作，對項目發(fā)生的問題與事故進行及時的復盤與總結(jié)，組織編寫相關的案例材料，充實公司案例庫。
四、工程進度管理:
1.負責協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關系，推動項目工程進度的按時開展；
五、工程成本管理:
1.參與成本管理部、采購管理部的預算方案審核，材料選用及價格審查，提出成本優(yōu)化的建議；
2.負責施工方案工程變更，材料代用，經(jīng)濟簽證等的審核工作，對不合理的變更和簽證進行剔除，嚴格控制工程造價；
3.負責根據(jù)項目現(xiàn)場情況確定合理的施工方案，在滿足工程進度質(zhì)量的前提下，通過方案的優(yōu)化控制項目成本。
六、工程材料檔案管理
1. 負責工程材料、檔案的上傳與下達，負責項目部上傳或?qū)ν獍l(fā)文的文件進行監(jiān)督；
2.負責項目竣工后工程檔案歸檔與管理工作，根據(jù)公司要求整理并移交項目資料。
七、工程驗收與移交管理
1. 參與各項目的重大工程節(jié)點驗收工作，包括但不限于分部分項工程、專項驗收，對驗收結(jié)果進行審核與把關；
2.參與組織公司的內(nèi)部驗收工作，對各項目的綜合竣工驗收結(jié)果進行打分評價，對遺留的問題組織并督導項目進行整改；
3.參與組織物業(yè)的移交工作，審核各項目報上來的工程移交方案。
八、工程人員管理
1.負責對各項目的工程技術(shù)人員進行定期的管理與培訓，對工程技術(shù)人員的技術(shù)水平與職業(yè)技能組織開展定期的考評
任職資格：1、工程 景觀 環(huán)藝等相關專業(yè) ，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、5年以上工作經(jīng)驗；
3、具有國家注冊資質(zhì)者優(yōu)先(中級工程師/一級建造師)；
4、有較強的溝通能力，熟悉相關辦公軟件
職位福利：五險、包吃、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊